劳动关系是什么意思 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 终止劳动合同或关系...查看全文

劳动局备案的劳动合同是什么意思 简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。 根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

一般情况下签订劳动合同只需要通过双方当事人协商一致，签字盖章即可产生法律效力，有些地方则要求进行备案登记。因此接下来将由我为您介绍关于劳动局备案是什么意思及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动局...查看全文

律师分析： 转劳动关系就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

法律分析:备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

法律分析:简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...查看全文

法律解析： 简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。 社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。 解除劳动关系法律依据是什么样的 合同解除方式有三...查看全文

法律分析：建立劳动关系是指用人单位与劳动者订立劳动合同。双方之间建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》...查看全文

律师分析： 企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境...查看全文

劳动关系的解除是当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动关系消灭的行为。 劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合...查看全文

法律分析：劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳...查看全文

法律分析:劳动局备案的劳动合同是指在用人单位在与劳动者依法签订劳动合同后，报送劳动局作备案登记的劳动合同文本。但是劳动合同即使不备案，只要经双方依法协商订立，并在合同上签字或者盖章，也是有效的。法律依据:《...查看全文

劳动合同备案是指劳动合同在劳动保障行政部门做登记、存档的过程。根据劳动合同法，劳动合同的生效不需要劳动局备案盖章。办理劳动合同备案分为初次备案和变更备案两种情况。用人单位需在与劳动者签订合同后30日内，填写备案表并提交相关材料。经...查看全文

劳动关系变更是指在劳动合同未到期或未完全履行之前,经用人单位和劳动者双方同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或删除的法律行为。变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更需要遵循平等自愿、协商一致的...查看全文

一、劳动关系被外包是什么意思劳动关系外包则是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。二、劳动关系外包的好处是什么1、降低企业成本：通过与实施劳动关系外包服务，企业可...查看全文

非标准劳动关系是指相对于传统劳动法所塑造的典型劳动关系的一种不正规、非正常的劳动关系。这种劳动关系的主要特点包括“有劳动没关系和没关系有劳动”，例如劳务派遣人员和外借人员等，以及非全日制用工——小时工等。目前学界对非标准劳动关系的...查看全文

法律分析:劳动关系的解除是当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动关系消灭的行为。劳动关系的解除方法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人...查看全文

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。...查看全文

劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。劳动关系终止情形:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。...查看全文