我国行政处罚包括行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业等等，其中的警告属于申诫罚。警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种处罚，属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚，是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告，使其引起警惕，防止继续违法的措施。一般来说，申诫罚适用于情节比较轻微，尚未造成严重社会危害的违法行为，既可适用于公民个人，也可以适用于法人和组织。
一、行政处罚行政处分
行政处罚适用于作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部的惩罚；行政处分是行政机关工作人员内部的惩罚。行政处罚包括警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留，法律、行政法规规定的其他行政处罚；处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
二、行政处罚包括哪些?
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的种类，是指行政处罚外在的具体表现形式。
行政处罚的种类有：
1、警告。
2、罚款。通常指违法人员收到处罚决定书后向指定银行缴纳一定数量的金钱。
3、没收违法所得、没收非法财物。前者指违法行为所获得的收益，如贩卖盗版光碟的收入，后者则是指非法行为中的工具。
4、责令停产停业。指暂停生产经营或资格，如工商局责令违规营运的饭店、酒店停业整顿。
5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。例如，交警对违规驾驶人员吊销或暂扣驾驶执照。
6、行政拘留。这只能由公安机关执行，对于一些违反行政管理法规的人员限制其自由的一种处罚方式。
7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。本条属于兜底性条款，例如外国人在我国境内违反行政管理法规，行政机关可以驱逐出境。
公安警告一定是书面的吗
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公司书面警告有什么后果？
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交警书面警告怎么消除？
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律师分析： 用人单位对员工进行了一个书面警告，严重警告一次后，用人单位辞退员工的，无需支付经济补偿金，造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文
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派出所书面警告的后果
书面警告,不罚金不减分,但会记录在案,如果再犯同样错又得到书面警告的,两次可累计处罚金和减分。一、自行车逆行被警告有什么影响没有影响，下次不要再犯就好。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为...查看全文
派出所书面警告用告知本人吗？
法律解析： 书面警告：一般用于证据可能会消失或者在今后一段时间内证据会破坏的情况下，执法人员需出示证件并当场下达书面警告告知当事人违法违规事实，经当时签字确认。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十条 第二款 人民...查看全文
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行政处罚的警告是口头还是书面的？
律师分析： 行政处罚的警告可以是口头也可以书面形式。 口头警告：一是当事人违法违规事实确凿，并且当事人承认此事实；二是口头警告需第三方人员在场，来证明此次警告事情，否则无效！三是口头警告一般为事件造成的后果轻微，可以当场改正、在较...查看全文
两次书面警告开除违法吗？
律师分析： 需要视情况而定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用...查看全文
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书面警告需要员工签字吗
针对员工的警告要员工签字吗 不用。 警告处分，无须员工本人签字。可以以公告的形式，或者文件的形式通知员工本人。经公告或者文件下达，警告处分即生效。 公司对员工的警告处分怎么写 本公司员工XXX，男，xx岁，xxxx年进入本公司工作...查看全文
口头警告和书面警告有什么差别？
律师解答： 警示：通常是提醒，使警惕，对象是不特定多人，大多没有时间限制，使用范围也相对广泛。 警告：通常是对错误或不当行为的告诫或处分，对象是特定的人或组织，具有相对时间限制，使用范围也相对狭窄。警告通常被当做行政管理或人事管理...查看全文
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一些不法分子利用市民对法律法规的不了解，打着公安机关的名义向市民发送公安报警函，市民在接到类似信件如有疑惑，应报警或向相关机构官方客服热线咨询，切莫草草联系信函陌生电话而上当被骗。一、网络诈骗的防范方法（一...查看全文
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亲您好，很高兴为你解答:1、这是不可以的哦;2、公司给员工书面警告合法。企业依法制定的规章制度是受到法律保护的。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。4...查看全文
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