律师分析： 1. 档案里的工作记录有去过，但是没有继续待下去，这样我们就需要联系之前的公司人力，来开正式的离职证明，拿着离职证明，去管理档案的地方就可以了。记得是要盖章的、盖章的、盖章的。2. 档案里的工作记录没有去过，这样我们继...查看全文

法律分析：一、档案里有必要放离职证明吗?离职证明有四联，你看下脚标，有一联写着放入档案之类的。相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999...查看全文

1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判...查看全文

法律分析:离职证明要放到档案里。理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国民事诉...查看全文

如果自己在公司和其他人相处的不愉快，或者是因为个人原因辞职的话，那么这种情况应当提前给用人单位提交辞职报告，如果说辞职的时候没有离职证明，调档案的话如何处理？ 调档案没有离职证明怎么办 1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中...查看全文

律师分析:理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单...查看全文

法律分析：一、离职证明的原件是放档案里吗?理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。二、离职证明离职证...查看全文

离职证明一般的会有三份，个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份：个人，单位人事部门，劳动部门，社保部门，单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。理论上来说，档案里面应该有解除劳动合...查看全文

1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况，并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量，“离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通”。 2、如果上面办法实在不行，建议将档案放入户口所在地劳动保障...查看全文

提档案需要离职证明是干什么 证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 实习期离职需要离职证明吗...查看全文

提档案需要离职证明是干什么 证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 试用期离职需要提前几天 ...查看全文

法律分析： 离职证明一般会存进档案。离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，证明自己已经是无业状态。劳动者离职可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内可提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

法律分析： 离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，证明自己已经是无业状态，一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，；或者在试用期内提前三日通...查看全文

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。档案来源...查看全文

法律分析:离职证明有下列用处:证明单位依法为员工办理了离职手续；证明员工与用人单位的劳动关系已经解除或者终止；员工可以依法寻找其他工作，再次进行求职等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条_...查看全文

随着社会的发展与进步，我国的就业渠道也十分丰富，越来越多的人，在具备相应能力的时候，愿意离职到条件更好的工作单位一展身手，在离职时，要办理离职证明。离职证明用途是什么。 一、离职证明有什么作用 1、求职。现在很多用人单位都要求求...查看全文

律师分析： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

律师解答： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

法律解析： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况，并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量，“离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通”。 2、如果上面办法实在不行，建议将档案放入户口所在地劳动保障...查看全文