工作期间打碎东西要赔吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作失误打碎东西怎么赔偿

员工过失损坏物品怎么赔偿 1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...查看全文

问在超市打碎东西，需要几倍赔偿吗？

根据《消费者权益保护法》第五十五条规定,如果经营者提供商品或服务有欺诈行为,消费者可以要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为购买商品的价款或接受服务的费用的三倍。如果增加赔偿的金额不足五百元,则赔偿金额为五百元。法律另有规定的...查看全文

问工作期间损坏公司的东西要赔偿吗

答

一、劳动者损害公司财产是否需要赔偿这需要根据具体情况具体分析来不同对待： 1、如果是故意损坏公司财物，应当照实际损失赔偿。 2、如果是工作过失损坏，可以不赔偿。如果赔偿也应按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。...查看全文

问员工打碎店里的东西怎么办

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1、员工无意损坏店铺商品,可以不处罚,但是可以要求承担损失的赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...查看全文

问员工工作期间损坏了东西如何赔偿

答

员工过失损坏物品怎么赔偿 1、法律层面：根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...查看全文

问做兼职把东西打碎了谁承担

答

租房期间东西坏了谁承担按照房屋租赁合同中的相关约定进行处理的，没有约定的，可以协商处理的，协商不成的话可以诉讼解决的。一般情况下，出租房屋内固有的基础设施设备非人为原因损害的是由房东进行维修的，人为搞坏的由租客承担。兼职过程...查看全文

问做兼职把东西打碎了谁承担

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问工作中不小心弄坏东西要赔吗

答

需要赔偿的，但是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。 1.劳动者在...查看全文

问在酒店工作，不小心打碎酒店的杯子需要赔偿吗

答

法律分析：先和酒店进行协商，几块钱的杯子一般可以不用赔按，价值较高的照杯子的市场价格进行赔偿。在酒店失手打碎杯子，应该按杯子的实际价格赔偿。需要让酒吧提供杯子的购货清单，看看具体价格。从实际赔偿制度到惩罚性赔偿金适用的前提是经营者...查看全文

问工作期间打闹算工伤吗

答

工人在上班时打闹不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

问员工弄坏东西要赔偿吗

答

本文讲述了员工弄坏东西需要赔偿的规定。如果东西被损坏,一般需要原价赔偿,但是如果东西有磨损,可以折价赔偿。此外,根据民法典的规定,侵害他人财产的损失需要按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。...查看全文

问工作期间被人打了算工伤吗？

答

律师分析：上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

问保安工作期间被打伤？

答

律师分析：劳动者在上班时间签过互联包以后被打伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申...查看全文

问员工偷东西报警之后偷东西的钱要赔给超市吗

答

超市偷东西报警该怎么处理没有构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的以盗窃罪的量刑标准进行处罚。根据《刑法》第264条规定，盗窃罪的量...查看全文

问店里东西坏了员工需要赔偿吗

答

店内丢东西，员工一般是不要承担赔偿责任的，因为这属于第三人侵权。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责，导致东西丢失的，那么很可能需要承担责任，但也不一定需要承担责任。店内丢东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有...查看全文

问临时工不小心弄坏东西要赔吗

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法律分析：一、临时工不小心弄坏东西要赔吗需要根据具体情形进行处理。如果是劳务派遣过去的员工，虽然劳动关系是和派遣公司签订的，但是实质的工作以及日常行为管理都是用工单位的，那么这个责任就应该由员工自己承担，和...查看全文

问工作期间打架是否算工伤？

答

本文介绍了员工之间发生争执或打斗导致员工受伤是否属于工伤的问题。根据规定，单位组织的旅游活动属于工作内容，应认定为工伤，而临时工没有劳动合同的工伤可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部...查看全文

问在工作期间发生脑淤血，工作单位需要赔偿吗?

答

工人上班期间脑出血算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间发生脑出血可申请工伤认定，根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予赔偿。工伤鉴定费用由用人单位支付，重新鉴定费用由申请方预付，若重新鉴定结论与原鉴定结论相符，费用由申请方负...查看全文

问在所租房子期间丢了东西,可以向房东索赔吗

答

房东出租房屋被盗，责任视情况而定。如有完好设施和物管服务，房东尽安全保障义务，不需承担责任。若未提供保障，则需承担责任，出租人负有保障出租房屋和设施安全使用义务。...查看全文

问小时工工作期间受伤可以要求赔偿吗？

答

法律解析：钟点工在工作期间受伤一般情况下属于工伤，可以依法要求派遣单位或用人单位进行赔偿。但基于约定为雇主完成某项工作，不隶属于任何单位的钟点工，工作时受伤，除雇主或其他第三人存在过错，一般由自己承担责任。【法律依据】：《...查看全文