法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
梨树县四平市的产假天数是多少？
律师回答
摘要：法定产假98天，符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定，结婚的职工享受15天婚假，女职工凭生育证明增加产假60天，男方享受15天护理假。子女入托、入学、就医费用由单位适当补助。女职工可申请延长产假至一年，期间工资发放为原额的75%。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产不同情况享受15天或42天产假。
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梨树县四平市的产假政策有哪些规定？
梨树县四平市的产假政策根据相关法律法规和政策文件制定，为保障女性员工的合法权益，提供了以下规定：根据国家规定，女性员工享有产假，产假期间为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。产前假一般为15天，产后假为60天，哺乳假为23天。在特殊情况下，如多胞胎分娩或产妇身体状况不适宜工作，产假可适当延长。享受产假期间，女性员工可以获得相应的工资待遇，具体标准按照国家相关规定执行。同时，用人单位应当保护女性员工的就业权益，不得因怀孕、生育等原因歧视女性员工。这些政策旨在为女性员工提供合理的休假和保障，营造良好的工作环境和社会氛围。
梨树县四平市的产假政策根据相关法律法规和政策文件制定，为保障女性员工的合法权益，提供了以下规定：根据国家规定，女性员工享有产假，产假期间为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。产前假一般为15天，产后假为60天，哺乳假为23天。在特殊情况下，如多胞胎分娩或产妇身体状况不适宜工作，产假可适当延长。享受产假期间，女性员工可以获得相应的工资待遇，具体标准按照国家相关规定执行。同时，用人单位应当保护女性员工的就业权益，不得因怀孕、生育等原因歧视女性员工。这些政策旨在为女性员工提供合理的休假和保障，营造良好的工作环境和社会氛围。
结语：吉林省梨树县根据相关法律法规制定了产假政策，旨在保障女性员工的合法权益。根据规定，女性员工享有98天的产假，包括产前假、产后假和哺乳假。特殊情况下，如多胞胎分娩或产妇身体状况不适宜工作，产假可适当延长。在享受产假期间，女性员工将获得相应的工资待遇，此标准按照国家相关规定执行。同时，用人单位应保护女性员工的就业权益，禁止因怀孕、生育等原因歧视女性员工。这些政策旨在为女性员工提供合理的休假和保障，创造良好的工作环境和社会氛围。
法律依据
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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