律师分析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天...查看全文

法律分析:法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天...查看全文

法定产假98天，符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，女职工凭生育情况证明增加产假60天，同时给予男方护理假15天。女职工经申请，单位同意，可延长产假至一年，期间工资按原额的75...查看全文

交通违章罚款可在车管所或网上办理。收到罚款决定书后，当事人应在15天内到指定银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议时可当场缴纳。缴纳罚款时应开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。...查看全文

法定产假98天，符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定，结婚的职工享受15天婚假，女职工凭生育证明增加产假60天，男方享受15天护理假。子女入托、入学、就医费用由单位适当补助。女职工可申请延长产假至一年，期间工资发放...查看全文

我们国家的法定退休年龄一直都在改变，从之前的最早45岁，到现在的最晚65岁，年龄一直在增加。那么大家知道吉林退休年龄新规定是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、吉林退休年龄新规定 对全民所有制企业、事业单位和党政机...查看全文

法律解析： 产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 【法律依据】: 《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

法律解析： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

律师解答： 法定产假98天，符合条件的可延长60天。《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；（二）女职工凭生育情况...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律解析： 女职工生育的，享有产假98天;合法生育的，延长产假3个月。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴...查看全文

长沙市产假规定：女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，晚育增加30天。终止妊娠的产假根据怀孕时间分别为15天、30天和42天。持《独生子女父母光荣证》增加30天产假。所有女性劳动者在劳动关系存续...查看全文

当我们交了一辈子的养老保险之后，到了退休的年纪是不是最期待领取一份退休养老金呢?下面我们来看看，退休养老金要如何来计算?退休养老金计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金1、基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗...查看全文

女职工生育产假规定：正常产假98天，最多可休148天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...查看全文