劳动合同中用人单位能否要求劳动者提供证件并扣押？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,并要求劳动者提供

法律分析一、建立劳动关系时扣押劳动者的证件是否合法 1、建立劳动关系时扣押劳动者的证件不合法。劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予用人单位处罚。 2、法律依据：...查看全文

问用人单位不得扣押劳动者的证件、不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物

答

我国禁止用人单位扣押劳动者证件或收取抵押金，以保护劳动者权益。然而，一些单位采取变相手段收取费用，甚至犯罪分子收取高额抵押金后逃离。同时，极少数劳动者损害用人单位利益，导致单位采取不合法手段保护自身利益。根据相关法律，违反规定的用...查看全文

问用人单位与劳动者没有解除劳动合同用人单位不让劳动者提供劳动,用人单位是否

答

法律分析：(1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。(2)劳动者可以...查看全文

问用人单位与劳动者没有解除劳动合同用人单位不让劳动者提供劳动,用人单位是否

答

问用人单位与劳动者没有解除劳动合同用人单位不让劳动者提供劳动,用人单位是否

答

法律分析： (1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。 (2)劳动者可以随时通知用人单位解...查看全文

问用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提

答

法律分析：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提

答

法律分析：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保。

答

用人单位招用劳动者不得扣押劳动者，用人单位招用劳动者不得扣押劳动者什么证件用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；（2）用人单位不得以...查看全文

问用人单位与劳动者订立劳动合同扣押证件合法吗

答

扣押劳动者证件违法，《劳动合同法》要求退还证件并处罚款。陈某案例中，私营医院违规扣押执业证书，被劳动行政部门责令退还证件并罚款1000元。医院负责人表示无知，但接受处罚。...查看全文

问单位能扣押劳动者的证件吗

答

法律分析：用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

问用人单位不能为劳动者提供劳动的,由劳动者提出解除劳动合同的,用人单位怎么赔

答

劳动者严重违反用人单位规章制度的用人单位能否解除劳动合同如果用人单位不能为劳动者提供劳动的原因是用人单位的责任，比如用人单位违反了法律法规规定、违反了劳动合同的约定等，导致无法提供劳动，那么用人单位应当承担违约责任和相应的赔偿责任...查看全文

问用人单位能扣押劳动者身份证等证件吗？

答

《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。违反规定者将面临劳动行政部门的处罚。...查看全文

问用人单位能要求劳动者交押金嘛？

答

律师解答：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者证件或向劳动者强行收取押金，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位能要求劳动者交押金吗

答

法律解析：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者证件或向劳动者强行收取押金，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位能要求劳动者交押金吗？

答

律师分析：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者证件或向劳动者强行收取押金，劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问用人单位能要求劳动者交押金吗

答

问用人单位提出解除劳动合同时，劳动者能否要求经济补偿？

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿...查看全文

问员工能否要求单位提供劳动合同解除证明？

答

劳动合同解除后，用人单位有义务向劳动者提供解除证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。违反规定未提供证明的，劳动行政部门可要求改正，若给劳动者造成损害，应承担赔偿责任。...查看全文

问劳动者提供虚假资料,用人单位能解除劳动合同吗

答

法律分析：劳动者提供虚假资料,用人单位能不能解除劳动合同劳动者提供虚假资料用人单位可以解除劳动合同根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无...查看全文

问用人单位未续签劳动合同，劳动者能否要求赔偿金？

答

劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资超过本地区平均工资三倍，按三倍标准支付，最高不超过十二年。若用人单位维持或提高原劳动条件，无需支付补偿；若降低条件，应支付补...查看全文