法律解析： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...查看全文

法律分析:上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

法律解析： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

律师解答： 上班时间病亡如果是因为工作原因的能认定为工伤,符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...查看全文

工作时突发疾病是否算作工伤？根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害才被认定为工伤。突发疾病造成死亡或48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤。虽然存在不合理性，但在法律未修改前，突发疾病...查看全文

突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡在工作时间和岗位视同工伤。工伤指由外部因素直接作用引起的突发意外损伤，包括职业事故伤亡及急性化学物中毒。...查看全文

1、劳动者在上班时间病亡，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能认定为工伤;如果不具有上述情形的，一般不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...查看全文

上班时间生病死亡的，可以视同工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；...查看全文

工伤认定是处理工伤的重要环节，根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害应认定为工伤。四种情况可被认定为“上下班途中”，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况不得认定为工伤。用人单位有义务在规定期...查看全文

工伤保险条例规定，上班期间因工作原因导致流产可认定为工伤。女性员工应注意安全，如发生流产应及时向公司报告并提供证明文件。公司应提供支持，如病假、产假等。怀孕期间也需注意安全，保护胎儿健康。...查看全文

法律解析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

律师解答： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

工伤赔偿标准是指职工在工作中受伤后获得的保险待遇，包括执行日常工作、紧急情况下的工作以及发明或技术改进工作导致的伤害。根据国家规定，上班时间生病死亡也算作工伤，即公认的因工负伤。...查看全文

法律分析：上班时间发病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的，那不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四...查看全文

公司员工在上下班路上发生意外伤害，公司应承担工伤责任并按照工伤保险规定进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。...查看全文

工伤保险条例第十四条明确了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

职工在上下班途中发生交通事故受伤，是否算作工伤取决于是否满足特定条件，即非本人主要责任、交通事故或特定交通工具事故伤害。若职工在合理的上班必经路线内发生摔倒等单方事故，仍可被认定为工伤。同样，下班途中的骑车摔伤只有在满足公安交通管...查看全文

律师分析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

法律分析：不能。根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文