法律解析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是怎样规定的，下面...查看全文

法律分析：一、工伤认定上班时间是怎么规定的？1、确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是怎么规定的，下面...查看全文

律师分析： 上班途中工伤认定时间的规定是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

法律解析： 上班途中工伤认定时间的规定是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

法律解析： 上班途中工伤认定时间的规定是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

工伤认定的条件和时限。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内发生事故伤害、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等情况可认定为工伤。劳动保障行政部门应在受理申请后15天内作出认定决定，并在20个工作日内通知工伤职工和单位。用人...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是应该怎么规定的，...查看全文

律师分析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部...查看全文

工伤上下班时间规定 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合...查看全文

律师分析： 工伤认定下班合理时间规定是：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；等等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是如何规章的，下面...查看全文

职工在上下班途中发生交通事故受伤，是否算作工伤取决于是否满足特定条件，即非本人主要责任、交通事故或特定交通工具事故伤害。若职工在合理的上班必经路线内发生摔倒等单方事故，仍可被认定为工伤。同样，下班途中的骑车摔伤只有在满足公安交通管...查看全文

律师解答： 下班工伤认定时间的标准主要是指在下班回家途中。最高人民法院发布了有关工伤认定的司法解释，其中给下班工伤认定的时间确定了一个比较宽泛的范围，只要是合理的时间和合理的路线，都在工伤认定的范围内，更好地保护了劳动者权利。 ...查看全文

工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的...查看全文

上班时间生病算工伤，根据我国相关法律规定，工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、因工外出期间受伤或失踪应认定为工伤。...查看全文

上班途中工伤认定时间规定在《工伤保险条例》第十四条中：职工在工作时间和场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害等都应认...查看全文