职工在上下班途中发生交通事故受伤，是否算作工伤取决于是否满足特定条件，即非本人主要责任、交通事故或特定交通工具事故伤害。若职工在合理的上班必经路线内发生摔倒等单方事故，仍可被认定为工伤。同样，下班途中的骑车摔伤只有在满足公安交通管...查看全文

工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的...查看全文

上班途中工伤认定时间规定在《工伤保险条例》第十四条中：职工在工作时间和场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害等都应认...查看全文

法律分析： 工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形： （1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （2）在合理时间内往返于...查看全文

上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部...查看全文

工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...查看全文

工伤认定上下班时间界点根据用人单位规章制度确定，每日工作时间不超8小时，每周不超44小时，每周至少休息1日。用人单位可在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时。...查看全文

法律分析:工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...查看全文

工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...查看全文

工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...查看全文

律师解答： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理...查看全文

法律解析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理...查看全文

法律解析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

律师解答： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

工伤认定的条件和时限。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内发生事故伤害、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等情况可认定为工伤。劳动保障行政部门应在受理申请后15天内作出认定决定，并在20个工作日内通知工伤职工和单位。用人...查看全文

工伤上下班时间规定 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合...查看全文

律师分析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

法律分析:确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间的，可以认定为上下班时间。...查看全文

上下班途中受伤是否算工伤需满足三个条件：在合理时间、合理路线的上下班途中；伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起；事故非本人主要责任。交通事故工伤应先按道路交通安全法处理，再由工伤保险基金支付。医疗费用根据事故责任分...查看全文

律师解答： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文