法律分析：劳动合同生效的必备条件有： （一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 （二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反...查看全文

法律解析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

律师分析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同生效的必要条件有:_x000D_ 1、劳动合同应当采用书面形式订立；_x000D_ 2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；_x000D_ 3、劳动合同的内容应当遵守法律规定；_x000D_...查看全文

法律分析： 劳动合同的生效的必要条件有： 1、当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益； 4、劳动合同应当采用书面形式。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

劳动合同生效的必要条件有四个：1、劳动合同必须是书面形式；2、用人单位和劳动者必须在合同上签字或盖章；3、劳动合同的内容必须符合法律规定；4、签订劳动合同的当事人必须具备完全民事行为能力。...查看全文

法律分析:劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。...查看全文

劳动合同生效的必要条件有：1、劳动合同应当采用书面形式订立；2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；3、劳动合同的内容应当遵守法律规定；4、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力。 合同生效的必要条件都有什么 合同...查看全文

劳动合同可按手印，保护签名不易伪造。《中华人民共和国劳动合同法》要求合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动关系可通过书面劳动合同建立，未签订书面合同的需一个月内补办。双方可协商解除合同。...查看全文

本文介绍了劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格和劳动合同的内容和形式必须合法的要求。此外,还强调了劳动合同订立程序必须合法,不能签订双面合同,并且劳动合同必须完全具备法定必备条款,且所载法定和约定条款都须符合法律和行政法规的要求...查看全文

律师解答： 劳动合同生效的要件有：1、主体资格合法；2、合同内容合法；3、当事人意思表示真实；4、合同订立的形式合法。根据相关法律法规，劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同，均无效。 【法律依据...查看全文

根据《民法典》第143条，合同生效需要满足以下条件：行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《民法典》第502条第1款规定，合同依法成立后立即生效，除非法律或当事人另有规定...查看全文

合同生效需要具备的要件是：1.双方当事人意思表示自愿真实、2.双方当事人具有相应的民事行为能力；3.合同内容合法；4.合同内容不违反法律强制性规定。 合同生效需要具备什么要件 1、当事人具有相应的民事行为能力 ；合同作为民事法律行...查看全文

动产质押合同生效条件是：具备相应的缔约资格、合同条款合法、真实的意思表示。根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效需满足民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗。根据第五百零二条第一款，合同自成立时生效，除非法律或当事...查看全文

签字与盖章是选择关系，合同可以只签字或只盖章。签订书面合同时，不必同时签字和盖章，因为签字人和公司印章都代表了公司。合同一方是自然人的，签字或按指印即可；合同一方是企业单位的，签字人应为法定代表人或经授权的人。合同是否需要盖章才生...查看全文

附生效条件的合同是指双方当事人在合同订立时，约定以一定条件是否成就来作为合同生效的依据。该条件必须是将来发生的、约定的、合法的，合同生效时间以条件成就时为准。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附解除条件的民事...查看全文

合同成立后即生效，除非法律或当事人另有规定。根据我国法律规定，合同需要办理批准、登记等手续生效时，应按照规定办理。未办理手续不影响合同中的履行义务，但对方可要求违约方承担责任。合同变更、转让、解除等情况也需办理相应手续。...查看全文

法律分析:劳动合同的生效要件：1.双方当事人具备相应的民事行为能力；2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3.劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公...查看全文