如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合具体情况才能确定。
工伤事故8级伤残的赔偿标准是多少？
律师回答
摘要：工伤和人身损害索赔的待遇和赔偿项目不同。工伤可获得31个月工资、停工留薪期待遇、住院期间费用。人身损害索赔包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，残疾赔偿金根据居民标准不同，城镇约13万，农村约5万。其他项目需根据具体情况确定。
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工伤事故中的伤残赔偿：8级伤残的赔偿标准如何确定？
工伤事故中的伤残赔偿标准根据相关法律法规确定。对于8级伤残，赔偿标准主要考虑了多个因素。首先是根据受伤程度和残疾程度进行评定，评定结果会参考医学鉴定报告和伤残等级标准。其次，根据劳动者的工资、工龄、职务等情况，结合伤残等级，计算出基础赔偿金。此外，还会考虑特殊情况下的附加赔偿，如精神损害抚慰金等。具体赔偿金额会根据上述因素进行综合评估，并结合工伤保险制度进行支付。需要注意的是，赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取确切的法律意见。
工伤事故中的伤残赔偿标准根据相关法律法规确定。对于8级伤残，赔偿标准主要考虑了多个因素。首先是根据受伤程度和残疾程度进行评定，评定结果会参考医学鉴定报告和伤残等级标准。其次，根据劳动者的工资、工龄、职务等情况，结合伤残等级，计算出基础赔偿金。此外，还会考虑特殊情况下的附加赔偿，如精神损害抚慰金等。具体赔偿金额会根据上述因素进行综合评估，并结合工伤保险制度进行支付。需要注意的是，赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取确切的法律意见。
结语：根据相关法律法规确定的工伤事故中的伤残赔偿标准，对于8级伤残，赔偿金额包括基础赔偿金和特殊情况下的附加赔偿。基础赔偿金根据受伤程度、残疾程度、工资、工龄和职务等因素计算，而附加赔偿则考虑精神损害抚慰金等特殊情况。具体赔偿金额会根据综合评估和工伤保险制度支付。赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取确切的法律意见。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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