对刑事拘捕人员，未被人民法院判刑的，用人单位不得解除劳动合同，要法院判刑确定有罪后，才能解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
被刑事拘捕了如何办
第一、公安机关或检察院若对您亲友限制了人身自由的话，依据法律规章，传唤或拘传一般不能超过12小时，不得以连续传唤或拘传变相羁押。若是是刑事拘捕了，除三类案件有碍侦查或无法通知外，应该在24小时内通知被拘捕人员的家属或单位。
第二、近亲属有知情权。无论是电话通知还是邮寄的刑事拘捕通知书，您可以向办案人员了解涉嫌罪名以及关押看守所地点等等具体情况。
第三、若是被刑事拘捕了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。律师可以进入看守所了解下列情况：您的亲友是否被刑讯逼供、是否被同监所的犯人欺负或虐待、为其提供法律咨询与帮助、了解涉案罪名与案件相关情况、反馈家人朋友的挂念与希望知道的情况、以及其在里面的状况、代为取保候审、代为申诉或控告等等。
