法律解析： 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单...查看全文

律师分析： 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单...查看全文

法律分析:如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《...查看全文

劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。 法律依据： 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中...查看全文

离职证明缺失时，根据《劳动合同法》，个人可以填写个人工作状况证明，简述离职情况和现工作状况。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并办理相关手续。合同文本应至少保存二年备查。...查看全文

法律分析： 是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令...查看全文

法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公...查看全文

法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公...查看全文

离职不需要交回劳动合同，只需提前申请。劳动合同应在入职后一个月内签订，具有法律约束力。个人劳动合同无需备案，但集体合同需报送劳动行政部门备案。用人单位未提供劳动合同必备条款或未交付劳动者合同文本，需改正并承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:要还给公司，劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华...查看全文

未签署劳动合同也可开离职证明，但用人单位应在解除或终止劳动关系时提供证明，并办理相关手续。劳动者应按约定办理交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年。《中华人民共和国劳动合同法》第50条。...查看全文

劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。 法律依据： 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...查看全文

法律分析： 离职公司的劳动合同是需要留着的，一般合同的一式两份，自己留一份，公司留一份；在双方协商好解除劳动合同之后也需要由单位出具解除劳动劳动合同的证明书，这样才能解除双方的劳动关系。 ...查看全文

法律分析：一、离职公司的劳动合同需要留着吗？劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。《劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。 法律依据： 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...查看全文

劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。 法律依据： 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...查看全文

律师解答： 劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人，单位不需要也不得收回，不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明，离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力，不需要专门签订解除劳动合同协议，但是签订协议也...查看全文

法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中...查看全文