合同有效期是指合同生效和废止的时间长度。合同中一般会明确约定起止时间或某个事项完成之日作为截止时间。未完成事项的权利义务不受有效期限制，最好在合同中明确约定。没有特别约定的合同以双方签字或盖章为成立时间。根据需要，当事人可自由约定...查看全文

合同期限由当事人协议确定。合同内容包括双方当事人姓名、单位、地址；订阅经济合同的目的和依据；合同标的、数量、质量、价格；履行期限、地点和方式；违约责任及争议解决方式；法律规定的其他内容。...查看全文

法律分析:合同期限主要是由当事人协议确定。当事人签订合同的内容包括有合同双方当事人姓名、单位和地址；合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据；合同标的、标的物数量、标的物质量、价格；合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责...查看全文

合同期限由双方协议确定，合同具有法律约束力，不得擅自变更或解除，且受法律保护。任何单位和个人不得非法干预自愿订立合同的权利。...查看全文

法律分析：试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月...查看全文

合同有效期限应该这样写：1、合同各方一般在合同中明确约定合同有效期从某个时间到某个时间；2、有些协议是在某个事项完成之日结束的，没有明确的时间限制；3、有些合同虽然约定了有效期，但未完成的，合同...查看全文

缓刑是指我国法院对被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现，在一定期限内进行考验，如果考验期内没有违法行为，则原判刑期不再执行。适用缓刑的对象必须是被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，且需有...查看全文

采购合同合同期限由合同双方通过协商约定，一方不可以强加给另一方。对合同期限的具体规定：　、合同生效时间。一般依法成立的合同，自成立时生效；若双方没有约定生效的时间，一般认为自合同签订之日起生效。、合同终止时间。若没有约定合同终止时...查看全文

房屋租赁合同的时间错误并不影响合同有效性，人民法院会根据双方提供的证据判断合同的真实性，只要合同订立过程中没有欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违法等情形，合同依法成立，具备法律效力。...查看全文

劳动期限不满3年试用期多久劳动合同年限1-3年,试用期一般为两个月到三个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内...查看全文

立案是指公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料，按照各自的管辖范围进行审查后，认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。公安机关接受报案、控...查看全文

一、三年劳动合同的试用期是多长时间 1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用...查看全文

3年合同期的试用期不超过6个月，根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，最长不得超过6个月。3年合同期内辞退的劳动者有权要求经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。违法解除劳动合同的，可以要求双倍经济补偿。劳动争...查看全文

事实合同有具体期限。事实合同的期限是本合同生效和废止的时间长度，合同中明确约定合同从某个时间开始到某个时间截止日期或签字之日起到某个时间截止日期，约定是某个事项完成日期的截止日期，没有明确的时间限制，根据《中华人民共和国民法典》的...查看全文

律师分析： 签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文

签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工...查看全文

法定退休年龄员工合同未到期，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产、吊销执照、决定解散等。根据《最高人民法院关于劳动争...查看全文

一、民法典中销售合同中没有约定有效时间的合同效力多久      民法典规定,销售合同没有约定有效期的,双方当事人可以补充约定,...查看全文

根据《道路交通安全法实施条例》，驾照有效期为6年，记分周期内未达到12分可换发10年有效期驾照。过期后需在有效期满前90日内向核发地车辆管理所申请换证。...查看全文

工作三年未满合同被辞退，若用人单位无法定理由，即属违法解除劳动合同，劳动者可主张二倍经济补偿金赔偿。根据《劳动合同法》第46条，用人单位需支付经济补偿，包括劳动者根据法律规定解除合同、用人单位与劳动者一致解除合同、用人单位依法解除...查看全文