口头谈工资事后不认怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问口头谈工资事后不认怎么办

答

法律分析：一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条...查看全文

问口头谈工资事后不认怎么办

答

问口头答应的工资不认账怎么办

答

法律分析：一、口头答应的工资不认账怎么办1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于...查看全文

问试用期口头工资不承认怎么办

答

法律分析：一、试用期口头工资不承认怎么办1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。2、法...查看全文

问口头工资不承认如何办

答

1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...查看全文

问口头工资不承认应该办

答

问口头工资不承认如何办

答

法律分析：一、口头工资不承认如何办1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。2、法律依据...查看全文

问口头工资不承认怎么维权

答

如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据：...查看全文

问公司口头承诺的工资不承认怎么办？

答

律师分析： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。【法律依据】：《劳动合同...查看全文

问口头约定工资老板不承认了怎么办

答

一、口头工资不承认如何办 1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问口头约定的工资老板不承认怎么办

答

问口头约定工资老板不承认了怎么办

答

法律分析:属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合...查看全文

问企业口头承诺的工资不承认怎么办？

答

律师解答： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。【法律依据】：《劳动合同...查看全文

问口头协议不给工资怎么办

答

律师分析:一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁...查看全文

问口头协议不给工资怎么办？

答

律师分析：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求...查看全文

问口头合同不给工资怎么办？

答

律师解答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求...查看全文

问合同工资和口头工资不符怎么办

答

法律分析：1、口头工资和合同工资不一样是可以通过投诉举报或者是仲裁以及提起诉讼的方式来完成维权的。如果工资在合同和口头不一样，用人单位往往利用优势地位，欺压劳动者。但是已经签署了该份协议，对而言想要推翻这个协议十分困难，毕竟口头协...查看全文

问口头辞退后公司不承认怎么办？

答

用人单位口头辞退无法生效，应要求书面证明。若未出具，仍需按时上下班并向劳动监察投诉，要求出具解除合同证明。劳动监察介入后，无论是否出具证明，都有证据可申请劳动争议仲裁。若口头辞退后不出勤，用人单位否认则视为旷工，劳动者无法证明辞退...查看全文

问口头薪资不承认如何办

答

1、口头薪资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...查看全文

问事故口头私了后不认账怎么处理

答

法律解析：事故后双方口头私了达成协议，事后不认账，可以报警处理，法院起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提...查看全文