学生可以通过实习获取学分和毕业证，但学校不能强制安排实习单位，违法规定。学校有权自行安排实习或因未修满学分而无法毕业合法。《普通高等学校学生管理规定》规定学生需遵守学校规章制度、完成学业，参与创新创业、社会实践等活动可折算为学分。...查看全文

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在就业中的权利和义务的书面表现形式，解决了应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等问题，直到毕业生到单位报到并被正式接收后自行终止。...查看全文

法律分析：单位不给开介绍信，劳动者可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。单位有义务为员工开具介绍信。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

实习手册是实习单位开具的证明文件，对今后求职有参考作用。手册需写自己实习经历，不可抄袭，引用需标明出处。文章要简练，不过多使用第一人称。实习证明是确保拿到学分的唯一证据。实习是学习中的实践，将所学知识应用于实际。实习包括学生实习和...查看全文

大学四年是美好的，通常也是以大四实习结束这四年的。很多实习生都被要求开具实习证明。那么，实习证明是学校开吗?有关这个问题我们需要进一步了解更多的法律才能知道怎么回事，下面就由为您解答，希望对你有帮助。一、实习证明是...查看全文

如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》      第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学...查看全文

一、实习生不发工资怎么办 在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证...查看全文

法律分析：如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的...查看全文

法律分析：一、实习合同可以给学校吗应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么...查看全文

法律分析：一、学校生产实习不给工资犯法吗实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳...查看全文

不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文

如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法...查看全文

介绍信可以重开，如果是因为接收单位发生变动等客观原因，导致组织关系介绍信逾期的，自党员组织关系转出之日起6个月内，党组织可根据党员本人提供的原凭证重新开具组织关系介绍信。法律依据: 《中国共产党发展党员工作细则》第十三条 申请入党...查看全文

法律分析：一、单位不给开介绍信医院就不给开诊断证明怎么办开诊断证明不需要介绍信。在事实上生活中，因员工工伤、请病假、或者诊断证明注明用人单位的，通常医院需要患者到用人单位开具介绍信。如果医院拒不...查看全文

根据普通高等学校学生管理规定，学生需完成教学计划规定内容并达到学校毕业要求方可毕业。学校要求完成实习才能发放毕业证合法，建议与学校老师沟通解决实习问题，以顺利毕业。...查看全文

未满18周岁的学生参加强制顶岗实习是违法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条规定，学生应获得监护人签字的知情同意书，而职业学校和实习单位也有责任保障学生的基本权利。同时，学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习和跟岗...查看全文

很多的大学生在刚毕业的时候都会经过实习的阶段,如果工作表现好,那么公司还会将其留下。如果表现不好,那么就不会录用,但是会给实习生开一个实习证明,这样对于实习生的毕业是有帮助的。那么实习开不了证明怎么办?下面请我介绍下。&...查看全文

法律分析：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同是劳动合同的一部分。所以试用期是算工龄的。不过这个的...查看全文

法律分析：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同是劳动合同的一部分。所以试用期是算工龄的。不过这个的...查看全文

律师分析： 1、办理学籍证明时，学生本人或委托人（委托人需携带本人身份证）必须携带好学生证（学生证需注册）；如学生证遗失或正在补办中，学生可以前往二级学院办理加盖公章的注册证明，凭证明前往教务处办理学籍证明。 2、如学生本人持有自...查看全文