法律分析：一、公司裁员只给n不给n加1公司依法裁员的，一般不需要赔偿员工，但要给员工经济补偿，按照员工在公司的工作年限，每满一年要补偿一个月的工资；如果是违法裁员的，则按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿。法律依据：《...查看全文

劳动纠纷解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，劳动者可先协商或请工会协助，达成和解协议；如协商不成，可申请调解；如调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

单位解除劳动合同时，维权方式有：1.双方协商签署离职证明或解除协议；2.向劳动监察、劳动局举报、调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院诉讼。...查看全文

用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存...查看全文

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。公司裁员不给赔偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿...查看全文

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。公司裁员不给赔偿的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿...查看全文

一、裁员赔偿n+1是什么意思 裁员赔偿n+1的意思。裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下： 1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗 N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。 也就是说，n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工...查看全文

裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗 N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。 也就是说，n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工...查看全文

法律分析:公司裁员一般没有n+1补偿，但是用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条_x...查看全文

具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。2N的用语，指代违法解除或终止劳动合同情况下的赔偿金，数额上...查看全文

裁员赔偿n+1是什么意思 结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。违法解除劳动合同赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不...查看全文

未签订劳动合同且需要提前一个月通知解除合同的情况下，用人单位应支付二倍工资；用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、劳动者证件、招聘记录等证据确定劳动关系；劳动合同是明确双方权利和义务的协议，必须遵循平等...查看全文

公司裁员赔偿是否为2n还是n+1，取决于公司是否提前30天通知。如果公司未提前通知劳动者，根据劳动合同法规定，应支付经济补偿金的两倍。合法裁员的步骤包括提前通知工会或全体职工，提出裁员方案并征求意见，报告劳动行政部门并听取意见，最...查看全文

裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗 N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。 也就是说，n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工...查看全文

一、公司裁员拒绝赔偿怎么办公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的，员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确...查看全文

法律分析：裁员补偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。员工在没有出现过错的情况下，公司对其进行裁员的话，都是需要给予一定的赔偿金，在我国劳动法里面有相关...查看全文

企业裁员的法定条件及劳动法裁员补偿n+1算法。裁员必须符合经济性裁员的四项事由，裁员人数达到一定标准。离职补偿金按工作年限发放，最多不超过十二个月。裁员补偿金根据收入额度缴纳个人所得税，部分可免税。工作年限超过12年按12年计算。...查看全文

法律分析：N+1的意思就是工作多少年，给多少个月的补偿，另外再多给一个月的工资作为补偿金。_x000D_ 结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日...查看全文

法律分析： N+1的意思就是工作多少年，给多少个月的补偿，另外再多给一个月的工资作为补偿金。 结合劳动合同法的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补...查看全文