律师分析： 公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的要向员工支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

法律分析： 公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的要向员工支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。 法律依据...查看全文

法律分析：公司在倒闭前提前通知劳动者就不需要支付代通知金。劳动者有下列情形之一，用人单位未提前一个月通知应当支付代通知金：不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；劳动合...查看全文

律师解答： 只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金：1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准；2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金：1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准；2、代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的要向员工支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

法律解析： 公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的要向员工支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

法律解析： 公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的要向员工支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

法律分析:公司裁员不需要支付代通知金，应当支付经济补偿；公司非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿；公司违法裁员应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

律师分析： 破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产正常压价出售财产原来没有财产担保的债务提供财产担保未到期的债务提前清偿弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。 【...查看全文

律师分析:破产企业在法院受理案件前6个月至破产宣告之日内，所实施的某些法律行为无效，如隐匿、私分或者无偿转让财产正常压价出售财产原来没有财产担保的债务提供财产担保未到期的债务提前清偿弃自己的债权等行为，均属无效的法律行为。...查看全文

律师解答： 据我国《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本...查看全文

一、公司倒闭员工赔偿金如何扣税 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和...查看全文

公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。...查看全文

律师分析： 公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

律师分析： 用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

在以下情况下，公司不得提前通知劳动者解除合同，否则需支付代通知金：员工无法胜任工作，经过培训或调岗后仍无法胜任；员工患病或非工伤，医疗期满后无法从事原工作也无法适应新工作；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履...查看全文

公司倒闭后，员工没有赔偿金，但会得到一笔补偿金。补偿金的数额将根据员工在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月的工资。若工作时间超过六个月但不满一年，将按一年计算。若工作时间不满六个月，则支付半个月的工资作为经济补偿。...查看全文

法律解析： 因为裁员而解除劳动合同的，不需要支付代通知金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...查看全文

赔偿金和代通知金两者不可以并存。 没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗 在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿；但是如果用人单位非法解除劳动合同，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，需要继续...查看全文