公司的行为也不是违法与否的问题,劳动合同期满,公司不愿意续签,公司就要支付经济补偿金,现在,公司愿意和你续签合同,那么你可以接受,也可以不接受,你要愿意续签合同,也就不存在经济补偿金的问题了,你要不愿意续签,还是有权要求公司解除劳...查看全文

律师分析： 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年...查看全文

劳动合同保护法规定了员工被辞退的三种情况：一是失职性辞退，包括违反规章制度、失职营私、对单位造成重大损害等；二是提前通知或支付赔偿后解除合同，包括因病或伤不能工作、不能胜任工作、合同无法履行等；三是经济性裁员，包括企业破产、经营困...查看全文

根据劳动法规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者二倍工资。发生劳动争议时，用人单位有责任提供相关证据，否则应承担不利后果。申请劳动仲裁时，劳动者需提供证据证明与公司存在劳动合同关系，并由公司提供工...查看全文

签了合同又后悔了应该怎么办？ 签订后的合同一般不能反悔，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在法定变更或合同无效的情形时，是可以反悔的。合同无效，也就不具有法律效力可以撤销合同。 合同无效的情形有以下五种： 一、一方以欺诈、胁迫...查看全文

法律分析：一、与公司签了合同,又不想去了,怎么办？刚签订劳动合同，员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

法律分析：一、和公司签合同之后我跑了行吗劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

法律分析：一、和公司签了合同没到期公司不要我了怎么办1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时...查看全文

如果被欺骗签了合同，可以选择向法院起诉，要求撤销合同；也可以向公安机关报警。根据法律规定，受害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或人民法院报案或控告。...查看全文

律师解答： 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年...查看全文

签了合同后发现被骗了，最好的维权方式是立即向公安机关报警。根据法律规定，被侵犯人身或财产权利的受害人，有权向公安机关、人民检察院或人民法院报案或控告犯罪事实或嫌疑人。此外，还可以向法院申请撤销合同。...查看全文

法律解析： 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年...查看全文

法律解析： 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年...查看全文

签订了不合理合同后，可以向人民法院或仲裁机构申请撤销合同。法律规定，如果一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力等情况，导致合同签订不公平，受损害方有权要求法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

劳务派遣职工违法解除劳动合同时，也应获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下需支付经济补偿，包括劳动者自行解除合同、双方协商解除、用人单位违法解除等。被派遣劳动者可按照法律规定与劳务派遣单位解除合同，若...查看全文

签了合同发现被骗了维权方式是第一时间向公安机关报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。同时，还可以向法院请求撤销合同。 签了合同发现被骗了该怎么维权...查看全文

法律分析:没签劳动合同又被公司给辞了的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

法律分析:没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工...查看全文

实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同： 1、若你上班还不满一个月 法律上有明确规定，用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。但要是你上班还不到一个月的，这个时候还没签合同，公...查看全文