退休2023年新的政策

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摘要:退休政策未有新变化,企业退休政策根据性别、工作岗位和缴费年限等条件确定,包括正常退休、女职工退休、因病提前退休、特殊工种提前退休、退职和档案托管人员退休。女职工退休年龄为55周岁或50周岁,男性为60周岁或55周岁,根据缴费年限和工作类型有不同要求。根据2004年9月17日后的规定,女职工在企业累计缴费满10年可退休,不满10年则按灵活就业人员规定执行。
一、退休新的政策
我国的退休政策在并没有出台新政策,退休政策与以往一致。
二、企业退休政策
(一)正常退休
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;缴费年限累计满15年以上。
(二)女职工退休
退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人),在管理岗位连续工作满10年的,55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人),在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的,50周岁退休。
(三)因病提前退休
男年满50周岁,女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
(四)特殊工种提前退休
男年满55周岁,女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;从事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
(五)退职
不具备退休条件,经市级劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力;缴费年限累计15年以上。
(六)档案托管人员退休
缴费年限累计15年;男年满60周岁,女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后,在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的,退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的,退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
延伸阅读
结语:根据以上退休政策,我国目前并没有出台新的政策,与以往一致。根据企业退休政策,男性员工需年满60周岁,女性干部需年满55周岁,女性工人需年满50周岁,且缴费年限累计满15年以上方可正常退休。此外,根据不同情况,如女职工、因病、特殊工种、退职和档案托管人员等,退休年龄和缴费年限也有相应要求。详细规定请参照相关文件执行。
法律依据
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国教师法(2009修正):第六章 待遇 第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

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