劳动合同中必须明确基本工资，绩效工资和奖金可以按企业薪酬制度执行，但要在合同中说明绩效考评的标准和方式。绩效工资制度应符合SMART原则，避免指标过分细化和偏离考核目标。KPI指标在突出公司发展要点方面效果良好，但在部门平衡和关系...查看全文

绩效工资旨在通过激励个人提高绩效促进企业绩效，需要交个税。它表明企业绩效的预期，刺激员工努力达到预期目标，并确保薪酬因绩效而不同，促进高绩效员工获得高期望薪酬。...查看全文

劳动合同的特征及订立注意事项。劳动合同是劳动者与用人单位间明确双方权利和义务的协议，包括期限、工作内容、保护条件、报酬、纪律等。合同主体特定，内容统一对应，客体为劳动行为。合同需遵循平等自愿、协商一致，不得违法。注意遵守法律规定，...查看全文

合同中未明确报酬细节，劳动者维权困难。大型企业常规避法律风险，以其他补助或奖金形式发放报酬，劳动者难以举证。劳动合同应明确报酬组成，补贴具体情况依单位而定。...查看全文

劳动者试用期绩效工资需根据劳动合同约定，如有约定则发放，无约定则不享受。试用期工资为转正后的80%。劳动合同应合法约定试用期，一年内试用期不超过一个月，一到三年不超过两个月，三年以上不超过六个月。...查看全文

试用期辞职不算违约，除非存在特定情况。个人可提前离职，需提前通知用人单位并可要求支付工资及补偿金。若未提前通知且无特定情况，个人需承担用人单位的经济损失。辞职通知可通过邮寄保留证据，如用人单位不履行义务，可通过劳动仲裁解决。公司提...查看全文

一、鉴定劳动合同无效需要遵循《劳动合同法》中规定的情形，如欺诈、胁迫、违反强制性规定等，由劳动争议仲裁机构或法院确认。劳动合同部分无效不影响其他部分的效力。二、劳动合同的作用包括建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置、避免...查看全文

多重买卖是指出卖人就同一财产订立多个买卖合同，合同效力应根据先后顺序或登记情况确定；每个单独的买卖合同都有效，出卖人违约需承担责任；若出卖人隐瞒重要事实构成欺诈，受欺诈方可申请撤销合同。多重买卖行为对市场信用和诚实原则造成伤害，应...查看全文

该内容主要讲述了劳动合同中服务期的违约金规定及其相关内容。违约金分为法定违约金和约定违约金,其中法定违约金是在法规中明文规定的违约金比例或幅度范围,而约定违约金是双方当事人在签订合同时自愿约定的违约金比例或数额。法学理论界将违约金...查看全文

格式合同的效力认定标准：主体具备缔约能力，意思表示真实合法，合同形式和内容合法，遵守公序良俗且不属于无效情形。法律依据为《民法典》第143条。格式条款应遵循公平原则，提示并说明重要条款，否则对方可主张该条款不成为合同内容。法律依据...查看全文

劳动合同可不约定绩效工资和奖金标准，只需说明浮动工资按企业薪酬制度执行；绩效工资不写具体数额，但可写绩效考评标准和方式；合同可说明“按岗位薪酬制度执行”，并确保薪酬制度对该岗位有明确规定。...查看全文

合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力，但在履行主要义务并被接受前，合同可以成立。合同的订立必须符合法律规定，双方当事人必须协商一致，并经过要约和承诺阶段。签订书面合同时，双方当事人必须意见统一，公平自愿地履行责任和义务，否则将...查看全文

合法有效的合同应当体现当事人真实意思，不违反法律规定。使用阴阳合同掩盖违法目的的阳合同无效，伪装的阴合同也无效。没有体现当事人真实意思的合同应被认定为无效。...查看全文

自己签订的租房合同具有法律效力，前提是行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并且不违反法律和公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条的相关规定，满足这些条件的民事法律行为是有效的。...查看全文

草签合同是双方自愿签订的初步协议，一般有效且应履行合同。草签购房合同在形式和内容合法的情况下具有法律效力，但效力不如正式购房合同高。草签合同一般发生在正式合同网签之前，而正式购房合同需要备案。...查看全文

合同效力认定要考虑民事行为能力、真实意思表示、违反法律和公共利益以及形式要求。合同无效不承担违约责任，无效的民事行为应返还财产或补偿损失。合同效力纠纷的诉讼时效为三年，自损害发生之日起计算。...查看全文

合同履行有诉讼时效限制，期限为三年。但以下情况无时效限制：请求停止侵害、返还财产、支付抚养费等。根据《民法典》第188条，请求保护民事权利的诉讼时效为三年，特殊情况可延长。诉讼时效从权利受损之日起计算，超过20年不予保护。...查看全文

律师分析： 无效。评估报告需经评估公司盖章，评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示，并将分户评估报告送达到被征收人手中，被征收人对评估报告有异议的可以在十天以内以书面形式反馈，评估公司必须十天以内作出解释，对解释仍有异议的可...查看全文

法律解析： 无效。评估报告需经评估公司盖章，评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示，并将分户评估报告送达到被征收人手中，被征收人对评估报告有异议的可以在十天以内以书面形式反馈，评估公司必须十天以内作出解释，对解释仍有异议的可...查看全文

暂列金额和暂估价在合同中的不同作用和使用方式。暂列金额是合同内的一笔费用，用于可能产生的项目，具有不确定性；而暂估价是合同必然发生的费用。暂列金额属于工程量清单计价中的其他项目费的一部分，由发包人预留，用于工程变更增加、人材机费用...查看全文