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多重买卖是指出卖人就同一财产订立多个买卖合同,合同效力应根据先后顺序或登记情况确定;每个单独的买卖合同都有效,出卖人违约需承担责任;若出卖人隐瞒重要事实构成欺诈,受欺诈方可申请撤销合同。多重买卖行为对市场信用和诚实原则造成伤害,应...查看全文
合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力,但在履行主要义务并被接受前,合同可以成立。合同的订立必须符合法律规定,双方当事人必须协商一致,并经过要约和承诺阶段。签订书面合同时,双方当事人必须意见统一,公平自愿地履行责任和义务,否则将...查看全文
合法有效的合同应当体现当事人真实意思,不违反法律规定。使用阴阳合同掩盖违法目的的阳合同无效,伪装的阴合同也无效。没有体现当事人真实意思的合同应被认定为无效。...查看全文
合同效力认定要考虑民事行为能力、真实意思表示、违反法律和公共利益以及形式要求。合同无效不承担违约责任,无效的民事行为应返还财产或补偿损失。合同效力纠纷的诉讼时效为三年,自损害发生之日起计算。...查看全文
草签合同是双方自愿签订的初步协议,一般有效且应履行合同。草签购房合同在形式和内容合法的情况下具有法律效力,但效力不如正式购房合同高。草签合同一般发生在正式合同网签之前,而正式购房合同需要备案。...查看全文
合作建房合同效力的认定要分情况讨论,根据《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十三条,合作开发房地产合同的当事人一方具备房地产开发经营资质的,应当认定合同有效;当事人双方均不具备房地产开发经营资...查看全文
无效合同包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、违法强制性规定、无签约能力、违背意思表示等行为。根据《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人的行为无效,虚假意思表示的行为无效,违反强制性规定的行为无效,违背公序良俗的行为无效...查看全文
房屋买卖合同生效认定的要点及程序。合同生效要件包括当事人具备订立合同能力、真实意思表示、不违反法律和公共利益。合同书形式的合同在双方签字盖章时成立,其他书面形式或口头形式的合同,当一方履行主要义务并被对方接受时成立。合同生效时间为...查看全文
银行借贷合同无效的情形及其法律后果,包括欺诈、串通、掩盖非法目的、损害公共利益和违反强制性规定等情况,无效合同需返还财产或补偿损失。借贷合同无效时,借款人需返还借款,如果是一方过错导致无效,无过错一方可主张赔偿。...查看全文
合同是否具有法律效力可以从多个方面考虑。首先,合同必须符合法律规定的合同类型;其次,合同的内容必须符合法律规定,并且不能违反公序良俗或者法律法规;此外,合同的签署和履行也必须符合法律法规的要求;再者,合同的执行必须得到有效执行;最...查看全文
一、 评估合同属于技术合同么? 评估合同中,如果涉及到技术开发或者发明推广等情况的,那么就是可以认定为技术合同的,技术合同分为技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同四种,技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者...查看全文
一、 评估合同属于技术合同吗? 评估合同中,如果涉及到技术开发或者发明推广等情况的,那么就是可以认定为技术合同的,技术合同分为技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同四种,技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者...查看全文
一、 评估合同属于技术合同嘛? 评估合同中,如果涉及到技术开发或者发明推广等情况的,那么就是可以认定为技术合同的,技术合同分为技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同四种,技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者...查看全文
一、 评估合同属于技术合同吗? 评估合同中,如果涉及到技术开发或者发明推广等情况的,那么就是可以认定为技术合同的,技术合同分为技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同四种,技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者...查看全文
合同违约后的连带责任指当事人共同违反合同规定而产生的责任,无论是否造成他人损失,共同违约方都需承担违约责任,包括履行合同、支付违约金以及超过违约金的连带赔偿责任。...查看全文
合同成立后,先履行方有责任提供确凿证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力。这要求后履行方满足三个要素:丧失或可能丧失履行能力、发生在合同成立之后,以及先履行方承担举证责任。...查看全文
根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。劳动派遣公司作为用人单位,应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议,并约定实际单位支付劳动者的工资报酬数额。派...查看全文
自己签订的租房合同具有法律效力,前提是行为人具备民事行为能力,意思表示真实,并且不违反法律和公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条的相关规定,满足这些条件的民事法律行为是有效的。...查看全文
绩效奖金是一种根据员工绩效考核结果给予的一次性奖励,旨在根据岗位价值押金将员工薪资分拆为固定发放和根据绩效调整发放两部分。绩效奖金不会对绩效不良者进行罚款。...查看全文
合同履行有诉讼时效限制,期限为三年。但以下情况无时效限制:请求停止侵害、返还财产、支付抚养费等。根据《民法典》第188条,请求保护民事权利的诉讼时效为三年,特殊情况可延长。诉讼时效从权利受损之日起计算,超过20年不予保护。...查看全文
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