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律师分析: 1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定:所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...查看全文
申请伤残鉴定确定伤残等级是必要的,包括断指情况、关节位置等都影响等级判定。工伤赔偿程序为:单位提出认定申请,评定伤残等级,协商赔偿,如协商不成可申请仲裁。认定材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。...查看全文
手指断裂导致伤残等级不同,享有不同待遇,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。赔偿包括医疗、护理、交通、营养等费用,以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文
法律解析: 如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1、工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2、接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
律师解答: 如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1、工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2、接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
职工工伤致四个手指缺失,根据国家标准应评定为六级伤残,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资,六级为16个月工资;伤残津贴为本人工资的70%(五级)或60%(六级),并由用人单位缴纳社保费。...查看全文
工伤赔偿须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段,包括医疗费、伙食补助费等项目。农民工需劳动关系认定。伤残等级和生活自理障碍程度鉴定决定工伤待遇。工伤保险费由用人单位缴纳,个人不缴纳。...查看全文
工伤伤残等级鉴定标准及赔偿责任。工伤保险基金支付七级伤残补助金,相当于12个月工资。劳动合同到期或离职,用人单位支付一次性医疗补助金和就业补助金。伤残判定以拇指除外的2、3指近侧指间关节离断为七级伤残。工伤伤残等级是对劳动能力的评...查看全文
律师分析: 劳务工在工地上因工作导致手指断了一节的赔偿标准,无法提供固定的参考依据,就比如医院的医药费,医药费的赔偿标准完全是根据实际发生的费用计算的,误工费,护理费,残疾赔偿金等都有相应的计算依据,但赔偿标准不是固定的。 【法...查看全文
首先你需要拍片子留个证据,然后呢,如果说有合同很好办,公司会按照合同进行赔偿,还有你需要做工伤鉴定和伤残鉴定,做完之后根据伤残几级有明文规定,你如果说怕不够准确赔偿的会少,你可以去请教律师,起码可以做到知法懂法,不会让人家随意蒙骗...查看全文
用人单位与劳动者解除劳动关系需支付经济补偿。违法解除劳动合同应支付2N,符合规定的应支付N,符合规定且未提前通知的应支付N+1。若劳动者存在规定情况,无需支付补偿但需提前通知。劳动者可在1年内申请劳动仲裁维护权益。...查看全文
工伤导致四个手指断了,赔偿金额需根据工伤认定、劳动能力鉴定和伤残等级确定。可争取多项赔偿如伤残补助金、医疗费、停工留薪期待遇等,具体项目和金额需律师确定。申请工伤认定需在事故发生一年内完成,随后申请劳动能力鉴定和劳动仲裁。根据《工...查看全文
应进行工伤认定和伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定伤残赔偿的。 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳...查看全文
工伤手指断了的赔偿需进行工伤认定,确定伤残等级后确定,一般被认定为十级伤残,享受6个月工资的一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定。...查看全文
律师分析:工伤,手指断两根应赔多少钱,应进行工伤认定和伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定伤残赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...查看全文
法律分析:一、工伤手指断了一根赔多少钱至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系...查看全文
手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的,不同的伤残等级有不同的赔偿标准,应首先做工伤鉴定。 《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时应享受的待遇。 第四十条规定:伤残津贴、供养亲属抚恤金、...查看全文
工伤手指头断了一节的赔偿流程如下:单位提出工伤认定申请,确认后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后向单位申请相应赔偿。十级工伤获得7个月工资赔偿,同时获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1、工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2、接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
亲亲,您好,很高兴为您解答 :断掉两节手指正常赔6万-10万哦,手指不同,断法不同,可以评定不同的伤残等级,享有的赔偿金额不同,具体参见国家标准《劳动能力鉴定职...查看全文
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