律师分析： 保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:工资底薪即是指劳动者的基本工资，基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具...查看全文

工资底薪是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部...查看全文

工资底薪是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本...查看全文

律师分析： 保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以21.75天为基准，超过该工时应当按照加班工资结算，用人单位闹劳动者加班的，应当依法支付加班费，劳动者与用...查看全文

保底工资是一种维持员工正常生活的工薪制度，不等同于固定工资，一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但不包括其他补贴。如果工人请假或未完成任务，可以取消当月保底工资。带薪假也会取消保底工资和全勤奖。...查看全文

律师解答： 工资底薪是指从业人员的基本工资。基本工资内容介绍：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

社保费不算员工收入，公司承担的部分不能计入员工收入中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。...查看全文

只要涉及到的案件被最终确认违法犯罪属实就会留下案底，无论是否受到实际处罚都会有案底，案底一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到，判处缓刑在司法局也可以查询到。一般是刑事案件，才留下案...查看全文

律师分析:劳保工资应该指的是当地的最低工资标准工资。劳保的确切含义是指劳动保护，即保护劳动者安全的一系列的制度、机制和物质设施。在我国社会保险制度建立之前，退休、病休等也包括在劳保制度中。法律依据:...查看全文

无论法人型联营还是合伙型联营，联营各方是互担风险，共享利益。所谓规避联营行为，就是名为合伙型联营或者法人型联营，但却约定有一方当事人只享受利益、不担风险的联营。这样的约定，司法实践中谓之“保底条款”。...查看全文

法律分析：低保兜底是低保的最低保障标准的意思。具体情况：1、召央扶贫发工作议要求构建体制机制按照贫困区贫困口具体情况实施五批工程发展产脱贫批，引导支持所劳能力依靠自双手创美明立足资源实现脱贫。2...查看全文

什么叫有责底薪 责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当...查看全文

一、有责底薪是什么意思?有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：...查看全文

工资保证金是指工程建设领域的施工总承包单位在银行设立账户并存储一定比例的资金，用于支付农民工工资。被拖欠工资的员工可以申请劳动仲裁，无论是否在劳动关系存续期间，只要公司存在故意拖欠行为或拖欠一周以上，员工即可向劳动部门投诉并申请劳...查看全文

医保铺底金其实指的就是国家为了解决每年没有使用到医保的公职人员的一些费用,而医保铺底金就是给于公职人员相当一个月的工资。...查看全文

律师分析： 根据城镇贫困居民产生的原因，民政部将四类人员列入“低保”对象： 一是原社会救济对象，主要为无固定收入、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民；二是家庭中有在职人员，但因赡养、扶养系数高或所在单位经济效益差，人均收入低于...查看全文

律师分析:根据城镇贫困居民产生的原因，民政部将四类人员列入“低保”对象： 一是原社会救济对象，主要为无固定收入、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民；二是家庭中有在职人员，但因赡养、扶养系数高或所在单位经济效益差，人均收...查看全文

法律分析：一、有责底薪是指什么意思有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。...查看全文

社保里面的缴费工资其实就是社保缴纳的费用，与工资总额的关系，应该占工资总额的多少比重，具体如下： 1、社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%缴纳，高于社会平均工资300%的...查看全文