诉讼单位没有签订劳动合同需要准备些什么材料

律师回答
摘要:劳动仲裁申请所需材料:1.证明双方劳动关系的材料:工资单、考勤记录等。2.主张权益的证据:加班工资需提供加班时间及工资收入证据。3.劳动仲裁申请书、身份证复印件、单位工商登记信息。
职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料:
1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。
3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。
延伸阅读
法律规定下,诉讼单位未签订劳动合同需提供的必备材料
根据法律规定,如果诉讼单位未签订劳动合同,需要准备以下必备材料:1.劳动关系证明:包括雇佣关系的证明文件,如招聘广告、录用通知等。2.工资支付证明:提供工资支付记录、银行转账凭证等证明工资支付情况的文件。3.工作内容证明:提供工作任务分配、工作计划等证明员工工作内容的文件。4.工作时间证明:提供员工工作时间记录、考勤记录等证明工作时间的文件。5.社会保险缴纳证明:提供社会保险缴纳凭证、缴纳记录等证明单位履行社会保险义务的文件。6.劳动纠纷处理记录:如有劳动纠纷处理记录,需提供相关调解或仲裁的文件。以上材料是为了保障劳动者权益和维护劳动关系的合法性,诉讼单位应按照法律规定提供这些必备材料。
结语:准备劳动仲裁材料时,职工应提供证明双方存在事实劳动关系的证据材料,如工资单、考勤记录等,以及所主张权利的相应证据。此外,还需准备劳动仲裁申请书、身份证复印件和单位的工商登记信息。根据法律规定,未签订劳动合同的单位还需提供劳动关系证明、工资支付证明、工作内容证明、工作时间证明、社会保险缴纳证明和劳动纠纷处理记录等必备材料。这些材料的准备有助于保障劳动者权益和维护劳动关系的合法性。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同签订备案需要哪些材料?

法律分析:一、劳动合同签订备案需要哪些材料?1、《劳动合同书》一式两份合同书须劳动者本人签字按手印,劳动合同内容不得涂改,否则无效。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多...查看全文

签订劳务合同所需准备材料清单

劳务合同注意事项:1.确认单位合法性并明确写入合同;2.明确工作内容和地点;3.明确劳动报酬,避免口头约定;4.明确支付方式和时间;5.明确工作时间和条件,避免违法加班;6.约定社会保险;7.不签空白合同,避免维权成本高;8.拒签...查看全文

单位劳动仲裁需要准备哪些材料

律师分析:1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉...查看全文

单位劳动仲裁需要准备哪些材料?

律师分析: 1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人...查看全文

劳动合同签订需要准备些什么?

根据我国劳动法的规定,劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,对于劳动者在与用人单位签订合同的时候,一般都是需要出具能够证明劳动者身份关系的相应证件,而根据实践中约定俗成的规定,一般只需要出具劳动者身份证即可。需要注意的...查看全文

没有签劳动合同申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

劳动仲裁申请所需材料包括《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料以及被申请人身份证明等。申请人需如实填写申请书并提交三份,其中两份给仲裁委,一份留存。身份证明根据申请人身份不同,包括个人身份证明和单位营业执照副本等。劳动关系证明...查看全文

劳动合同签订和备案所需材料清单

劳动合同备案所需材料及注意事项:备案材料包括劳动合同书、职工花名册、法定代表人身份证明书和授权委托书;注意事项包括未及时订立书面劳动合同需支付两倍工资、劳动合同履行地执行相关规定、试用期工资不低于最低标准、支付培训费用及差旅费用、...查看全文

签订劳动合同需要哪些材料

公司一个月没有签订劳动合同,需要准备哪些材料申请劳动仲裁 没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据:《中华人民共和...查看全文

没签劳动合同起诉需要哪些材料

法律分析:没签劳动合同起诉需要这些材料:_x000D_ 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书;_x000D_ 2、双方当事人的一些身份信息;_x000D_ 3、能够证明自己主张的一些证据性材料;_x000D_ 4、书面的...查看全文

合同诉讼需准备哪些材料

法律分析:合同诉讼需准备的材料有能够证明诉讼各方当事人主体资格的材料,如身份证明、企业营业执照等材料;证明当事人诉讼主张的证据,如合同原件、对方不履行合同的证明等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

未签劳动合同仲裁需要准备什么材料

一、临时工没签合同仲裁需要什么材料 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。 申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请...查看全文

不签劳动合同仲裁需要准备什么材料

法律分析:1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括:(1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等;(2)、劳动合同;(3)、工资支付凭证或记录(工资条...查看全文

不签劳动合同仲裁需要准备什么材料

法律分析:1、劳动关系证明 证明存在劳动关系的证据包括: (1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等; (2)、劳动合同; (3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等); (...查看全文

合同诉讼需准备的材料有哪些

法律分析:合同诉讼需准备的材料有:起诉状;委托代理人的身份证明书、委托书;能够证明诉讼各方当事人主体资格的资料;能够证明诉讼请求的相关证据;涉及损害赔偿需要提交损失数额的依据及有关证明。法律依据:_...查看全文

合同诉讼需准备的材料有哪些

法律分析: 合同诉讼需准备的材料有:起诉状;委托代理人的身份证明书、委托书;能够证明诉讼各方当事人主体资格的资料;能够证明诉讼请求的相关证据;涉及损害赔偿需要提交损失数额的依据及有关证明。 法律依据: 《民事诉讼法》第一百二十条...查看全文

签订劳动合同入职需要材料有哪些?

签订劳动合同需准备的材料 :1、身份证复印件一张。 2、学历证书复印件一张。3、 户口本本人和户主的各复印一张。 4、二张蓝底照片。      对...查看全文

单位没有签订劳动合同

法律分析:单位应当与劳动者签订劳动合同,否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的,视为与劳动者签订了无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八...查看全文

诉讼合同纠纷需要准备哪些材料?

起诉合同纠纷需要准备的材料有,起诉状和起诉状副本;证明当事人主体资格的材料,例如身份证、营业执照等;以及能证明当事人诉讼主张的材料,例如合同文本、证人证言、电子数据等材料。 合同纠纷起诉需要准备哪些材料? 合同纠纷,是指因合同的生...查看全文

签合同需要准备哪些材料?

签合同都需要准备以下事项:1、当事人是自然人的,应当准备自然人身份证明。当事人是组织的,应当准备主体资格证明;2、拟定合同主要事项,当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 签合同都需要准备什么 签订不同合同需要准备的材料不同,...查看全文

没签劳动合同劳动仲裁需要准备哪些资料

申请劳动仲裁都需要准备哪些资料 劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定...查看全文