公司没有购买社保要如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有购买社保要如何赔偿？

律师分析：公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问公司没有买社保，如何赔偿？

答

公司未购买社保的赔偿问题，劳动者可要求赔偿。赔偿标准：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。具体赔偿金额以实际为准。...查看全文

问公司未购买社保如何赔偿

答

公司未缴纳社保怎么赔偿用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

问企业没有购买社保要如何赔偿？

答

律师解答：公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问企业没有购买社会保险要如何赔偿？

答

法律解析：公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问公司没有为员工购买社保，该如何补偿？

答

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问公司未给员工购买社保，如何赔偿？

答

公司不给员工买社保，违法解除劳动合同需支付经济补偿；员工可协商要求单位缴纳或申请仲裁；公司倒闭或注销不影响员工已缴纳的社保和公积金，可领取失业金；倒闭前可办理停保手续，社保关系转为个人缴费。...查看全文

问公司十个月没有给买社保,如何赔偿?

答

律师分析:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问公司十个月没有给买社保,如何赔偿?？

答

律师分析：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】：...查看全文

问公司不买社保如何赔偿

答

公司不买社保怎么赔偿新《社会保险法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费...查看全文

问公司辞退未购买社保，如何维权赔偿？

答

裁员未购买社保的劳动者可要求公司补缴社保并支付双倍赔偿金，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付经济补偿，最高不超过十二年。...查看全文

问公司没有给员工买社保如何进行赔偿

答

法律分析:如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿；如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿，补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司没交社保如何赔偿

答

法律分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每...查看全文

问公司没交社保如何赔偿

答

问没有社保卡，如何购买社保？

答

没有社保卡也可以缴纳社保，缴纳后可以办理社保卡。激活社保卡的方法包括到银行激活、在医院或药店使用社保卡启用功能。用人单位应在30天内为员工申请社保登记。个体工商户和非全日制从业人员也可以向社保机构申请登记。社保卡挂失可通过拨打社保...查看全文

问公司没有买社保可以要求赔偿吗

答

法律分析：一、公司没有买社保可以要求赔偿吗因用人单位不购买社会保险产生劳动争议的，法律支持劳动者主张社会保险赔偿，可以责令用人单位补充拖欠的社会保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自...查看全文

问公司未给员工购买社保，如何维权赔偿？

答

离职员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保，补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。...查看全文

问公司未为员工购买社保如何进行赔偿？

答

公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限，按照每...查看全文

问公司未为员工购买社保，如何进行赔偿？

答

未购买社保的公司不需赔偿员工，但员工因此辞职时，公司需要按年限支付相应补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际情况为准。...查看全文

问公司没有足额交社保如何赔偿

答

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。劳动者在企业没有足额缴纳社保的情况下能获得怎样的差额赔偿? 劳动者在企业没有足额缴纳社保的情况下能获得怎样的差额赔偿按...查看全文