合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。 如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。 法律依据：...查看全文

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。 如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。 法律依据：...查看全文

劳动合同续签需在到期后一个月内签订书面合同，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未及时订立书面合同，用人单位需向劳动者支付二倍工资。...查看全文

合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。 如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。 法律依据：...查看全文

劳动法规章劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规章，劳动者与用人单位协商，签多长时间都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次...查看全文

根据中国劳动法规定，对于合同到期续签的情况，雇主无需提前通知，只要在合同到期后的一个月内进行续签即可。然而，如果您的劳动合同中明确约定了雇主应提前30天通知您不续签合同的情况下，而雇主只提前一周通知您，那么雇主已经违约，应按照约定...查看全文

劳动合同到期续签，无需提前通知，到期后一个月内续签。劳动合同期满，当事人协商一致可续订，并在期满前办理手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第5项规定，除非用人单位维持或提高约定条件续订合同，否则终止固定期限合同需支付经济...查看全文

合同续约可在合同期满前达成一致。如果合同期满后一方继续履行且对方无异议，则原合同继续有效，但视为不定期合同。劳动合同可在期满前一个月内续签，需协商一致并办理手续。房屋租赁合同续签需重新签订书面合同或补充协议。公司不续签合同无具体通...查看全文

一、合同到期多长时间续签?合同到期多长时间续签在法律上并没有规定，一般拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多长都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须...查看全文

劳动法规定劳动合同期限分为固定期限和无固定期限，续签合同需要根据期限来进行协商。如果已经签订了两次固定期限合同，下一次必须签订无固定期限合同。...查看全文

续签劳动合同需注意事项及无固定期限劳动合同的情形。续签合同需注意终止期限、工作内容、劳动保护、报酬、纪律、终止条件及法律责任。第二次续签需由双方协商确定具体期限，可约定无固定期限合同，无需试用期。...查看全文

续签劳动合同的生效日期对劳动者无直接影响，但对用人单位而言却很重要。如果单位未及时续签合同，将面临支付劳动者双倍工资的惩罚。续签日期可写前一份合同到期日，也可提前续签。若单位未续签，仍存在劳动关系，劳动者可继续工作。劳动合同应由双...查看全文

根据劳动合同法，合同到期不续签时，当事人应提前一个月提出辞职，否则可以在合同到期后离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。劳动合同期满时，根据第四十五条规定，合同应续延至相应情形消失时终止，但第四十二条第二...查看全文

法律分析:劳动合同续签时间期限并无具体的规定。只要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，就视为续签。若单位降低劳动合同的约定条件的，单位要给劳动者经济补偿。法律依据...查看全文

劳动合同的要点： 合同到期续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。 劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。 劳动合同到期续签规定和劳动...查看全文

续签合同的续签时间，可由双方当事人协商确定。劳动合同期满，当事人协商一致可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的，视...查看全文

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，可以是较短的半年或2年，也可以是较长的5年或10年。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

合同的最长期限由法律规定或当事人约定，不同类型的合同有不同的法定最长期限，例如租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法...查看全文

合同的期限由当事人约定，法律没有明确规定最长期限。合同的期限可以根据不同类型的合同进行约定。例如，租赁合同一般不超过20年，耕地承包合同一般不超过30年。...查看全文