合同最长期限由法律或双方约定。不同类型合同的法律规定最长期限不同，如租赁合同20年。合同需包括当事人信息、标的、履行期限、违约责任和争议解决方法等。...查看全文

法律分析:合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如:租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括:合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者...查看全文

合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如：租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期...查看全文

合同的最长期限由法律规定或当事人约定，不同类型的合同有不同的法定最长期限，例如租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法...查看全文

劳动合同期限不同，试用期限也不同：三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同的期限最少多长时间法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

合同最长【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 合同能签订的最长期限是多久 合同能签订的最长期限一般是法律规定或当...查看全文

劳动合同的签订期限可以根据双方协商确定，可以是三至五年，也可以是十几二十年。根据期限的不同，劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成工作任务为期限的合同。固定期限合同有明确的终止时间，无固定期限合同没有确定的终止时间，而以...查看全文

劳务合同的主旨是根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以根据双方协商一致，订立固定期限劳务合同或无固定期限劳务合同。同时，还可以根据完成一定工作任务为期限的劳务合同。劳务合同的签订需注意合同期限、试用期等规定，以保护劳动者的权...查看全文

该法律规定农村土地承包合同期限根据不同用途的土地的承包期及其上限做出规定,主要目的是保护土地承包经营权。不同性质的土地其承包期不同,这一规定考虑了土地的投资收益期限的差别。同时,该法律规定也保护了不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、...查看全文

《民法典》规定，借贷合同的期限由借贷双方协商确定，没有最长期限限制。借款合同应采用书面形式，内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。...查看全文

法律分析:劳动合同的最长期限，是无固定期限，一般是到劳动者退休时截止。而除无固定期限的合同以外，劳动者也可以依法与用人单位订立固定期限的合同等，该具体的期限则由双方协商确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长期限是多长时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

担保合同期限最长是多长时间 保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债...查看全文

根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定,耕地的承包期为三十年,草地的承包期为三十年至五十年,林地的承包期为三十年至七十年。特殊林木的林地承包期可以经国务院林业行政主管部门批准延长。...查看全文

律师分析： 二手房买卖合同不存在有效期的问题。从买卖双方在合同上签字或者盖章后，合同就正式成立，接下来只要按照合同约定的内容一步一步履行，直到全部义务履行完毕。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地产管理法》 第三十六条 房...查看全文

法律分析:二手房买卖合同不存在有效期的问题。从买卖双方在合同上签字或者盖章后，合同就正式成立，接下来只要按照合同约定的内容一步一步履行，直到全部义务履行完毕。法律依据:《中华人民共和国城市房地产管理...查看全文

法律分析：新劳动合同期限通常是三个月以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：...查看全文

1.劳动合同最低期限是三个月。 2.《劳动合同法》第十九条规章:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...查看全文