不签合同就不用缴社保?真相来了!-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签合同就不用缴社保嘛？

答

律师解答：只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...查看全文

问不签合同就不用缴社保吗

答

不签劳动合同也仍然要缴社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率及时缴费。缴纳社保与签合同没有必然联系，与是否建立了劳动关系才有关联。...查看全文

问不签合同就不用缴社保吗？

答

律师分析：只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...查看全文

问不签合同就不用缴社会保险吗？

答

法律解析：只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八...查看全文

问不签合同就不用缴社会保险吗？

答

问不签合同就不用缴社会保险吗

答

法律解析：只要员工向用人单位提供了劳动，建立劳动关系,用人单位就必须为其缴纳社会保险，与是否签订劳动合同没有关系。用人单位即使未订立书面劳动合同，也应为员工缴纳社会保险。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问不签合同就不用缴社保是否正确

答

认为不签合同就不用缴社保是错误的。用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工如果提供以下证明，证明与单位之间的用人关系，用人单位将面临败诉支付经济补偿或行政处罚。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(200...查看全文

问是不是签了合同就要交社保了？

答

律师分析：签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

问社保缴几年就可以不用交了

答

一、社会保险需缴纳多少年按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，社...查看全文

问劳务合同真的不用交社保吗

答

劳务合同是一种以劳动形式提供服务的民事合同，当事人在平等协商的情况下达成，涉及特定劳务和劳务成果的协议。根据劳务合同签订的规定，雇主无需为员工缴纳社会保险费。然而，只有临时性且类似于承揽关系的劳务合同才能享受这种待遇。如果双方之间...查看全文

问试用期说不来就不来了？

答

律师分析：试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追...查看全文

问用人单位交了社保是不是就算签劳动合同?

答

法律分析:不算签订,五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明,可以到社保管理中心打印缴费凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问社保是不是只用缴满15年就可以不用交了?

答

法律分析：养老保险最低缴纳年限是15年，可以不用再缴纳养老保险金，到退休后领取退休金，也可延长缴费年限多缴纳多受益。城镇医疗保险女士最低20年，男士最低年满25年，到退休年龄不满最低医疗缴费年限的可一次性补缴剩余年限的养老保险金...查看全文

问社保半年不缴纳是不是就断保了

答

社保缴纳中断不超过三个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过三个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险...查看全文

问公司合同签几次就不用签了

答

一、公司合同签几次就不用签了劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期...查看全文

问社保缴满15年就可以不缴了吗？

答

社保缴满15年可以停止缴费，但退休后无法享受医保报销。如果继续缴费，可以多领养老金，并在缴够20年后享受退休后的医保报销。因此，停交社保不是最有利的选择。养老金计算公式为基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金根据缴费年限和工资...查看全文

问试用期合同签了之后就不用签劳动合同了么

答

法律分析：三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不合格就说明你是合格的，试用期满自动转正。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以...查看全文

问试用期合同签了之后就不用签劳动合同了么

答

问社保没申报就不用缴纳吗

答

一、社保没申报就不用缴纳吗如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期将两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。如3月未申报，4月申报...查看全文

问用人不签劳动合同,不缴纳社会保险费合法吗

答

法律分析:《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起...查看全文