一、劳动合同无效由谁确认 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 二、法律规定 《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 无效的劳...查看全文

婚姻无效需通过法院确认。无效婚姻包括重婚、禁婚亲属关系和未满法定婚龄。申请宣告婚姻无效需前往法院，如果经审查认为无效，法院将宣告无效。无效婚姻没有法律约束力，同居期间财产需协议处理，可请求损害赔偿。重婚导致的财产处理不得侵害合法婚...查看全文

法院可以确认合同无效。合同无效的情况包括：违背公序良俗、恶意串通损害他人合法权益、无民事行为能力人签订、行为人与相对人以虚假意思表示签订、违反法律、行政法规的强制性规定等。...查看全文

合同无效一般由仲裁机构或法院确认。当事人向法院提出合同无效请求时，法院可以确认合同无效。如果合同损害国家、集体或社会公共利益，且请求权主体缺席，法院可以主动认定其无效。...查看全文

合同无效需要法院确认。一般都是当事人去申请确认,法官一般不会主动确认合同的效力。在法院作出合同无效的认定之前,该合同是有效的。不符合以下情形的，合同无效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；...查看全文

律师分析： 合同无效是指因违反法律、行政法规或公序良俗规定等原因导致合同不能发生法律效力。当事人可以向法院起诉请求宣告合同无效，但是否真正无效需要由法院经审理确认后才能作出判决。一般来说，判断合同是否无效需结合具体情况进行分析，如...查看全文

合同无效需要法院确认，一般情况下是当事人主动申请确认，法官不会主动确认合同的效力。在法院作出合同无效的认定之前，该合同被视为有效。合同无效的情况包括：行为人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也...查看全文

一、如何样向法院申请合同无效 1、向法院申请合同无效的方式是向法院提起请求确认合同无效的诉讼请求。 2、合同无效的法定情形分别有： (1)无民事行为能力人订立的合同无效; (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效; (3)违反法律、...查看全文

合同无效需法院认定，除非合同当事人一致认定。根据《民法典》第146条，以虚假意思表示的民事法律行为无效。违反强制性规定的民事法律行为无效，但不导致全部无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。行为人与相对人串通损害他人合法权益的民事法...查看全文

劳动合同的无效由劳动争议仲裁机构或人民法院确定。劳动合同的生效要件包括民事行为能力、合法程序、合法内容和法定形式。劳动合同一方违约的赔偿方式包括违法辞退需支付双倍经济补偿金，违反服务期约定需支付违约金，违反竞业限制约定需支付违约金...查看全文

法律解析： 在双方当事人均未提出合同无效请求的情况下,人民法院或者仲裁机关均不应予以主动审查。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。人民法院对有...查看全文

合同无效需要法院确认。合同无效的情况有：违反法律、法规的强制性规定；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假表示签订的合同无效；违背公序良俗的合同无效；行为人与相对人串通，损害他人权益的合同无效；其他法定情形。...查看全文

劳动合同无效或部分无效需由劳动争议仲裁机构或法院确认。无效合同指不符合法定条件、无法达成预期法律后果的合同。强迫签订或未经协商一致的劳动合同也为无效合同。...查看全文

法律分析：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何...查看全文

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 无效的劳动合同自订立时就没有法律效力，但是，并不是任何人都有权宣...查看全文

法律分析： 　　一、对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须符合法律、法规以及国家劳动标准，否则劳动合同是无效的。在实际工作中，如果有关劳动合同的约定有瑕疵、不合法等情况，劳动合同就可能被认定为无效。一旦劳动合同被认定为无效，就相当...查看全文

法律分析:合同无效是去法院认定，但不是必须经过法院认定。合同无效的情形分别有:无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法...查看全文