未成年工上夜班有什么规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未成年工可以上夜班吗？

答

律师分析：一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问未成年工可以上夜班吗？

答

法律解析：一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问未成年工可以上夜班嘛？

答

律师解答：一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问一般未成年工能否上夜班？

答

律师分析：一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及...查看全文

问未成年可以上夜班吗

答

律师分析:可以，未成年工重要不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有...查看全文

问未成年人能否上夜班？法律规定如何？

答

根据《劳动法》的相关规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位也不得安排未成年工上夜班。因此,未满十六周岁的未成年人不存在上夜班的说法...查看全文

问未成年工上班时间有何规定

答

法律分析：未成年工上班时间与正常员工一样。但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。否则将承担法律后果。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

问未成年工上班时间有何规定

答

法律解析：未成年工上班时间与正常员工一样。但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问未成年人夜间工作规定

答

未成年工上夜班缺乏明确法律规定，但《劳动法》对工时有限制，未成年工没有专门禁止连夜班的规定。然而，《未成年工特殊保护规定》通过详细规定工作时间和工作环境，旨在保护未成年工的合法权益和健康。...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费嘛？

答

律师解答：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

律师分析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

法律解析：《劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问劳动法规定上夜班有夜班费吗？

答

问未成年工加班的规定是什么？

答

对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。未成年工加...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗

答

我想上班的你我经常会上夜班，那么上夜班会有夜班补贴吗？那要如何得到夜班补贴呢？劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢？让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的，我们又能得到多少夜间补贴。劳动法没有规定上夜班一定有补助。只有对工作时间...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗？

答

律师分析：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴嘛？

答

律师解答：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问劳动法规定上夜班要有夜班补贴吗？

答

法律解析：没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生...查看全文

问未成年工加班有哪些规定

答

未成年工加班的规定是不得安排未成年人加班。对于未成年劳动者，实行缩短工作日制度，不得安排加班、加点和夜班工作。对于某些特殊行业允许招收16周岁以下学徒的情况，国家还规定了一些特殊的保护措施。...查看全文

问孕妇上夜班劳工法规定

答

法律分析：　　1、怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规...查看全文