人社部门能否认定劳动关系
人社部门不能认定劳动关系，应当有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
副高职称聘用规定
当事人通过职称评审或者以考代评的方式获得副高职称，如果所在的单位在相应的职称上有空余的职数，就能进行聘用。单位领导同意聘用后，携带资料到当地人社局人事科（职称科）聘用，然后到工资科增资，最后拿回单交回单位财务科即可。对于副高职称的评审，要符合以下条件：1、具有博士学位的，需要有中级职称，并从事专业技术工作2年以上。2、硕士毕业的，具有中级职称，并从事专业技术工作4年以上。3、大学毕业的，具有中级职称，并从事专业技术工作五年以上。
河北省职称评定标准
一、中级职称评审条件：（一）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；（二）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；（三）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；（四）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；二、破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：（一）获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人；（二）在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者；（三）担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
职称考试费用报销规定
一般来说没有事业单位报销技术工人职称考试报名费的规定。事业单位技术工人职称考试报名费能否报销主要看单位领导人的态度。企业职工教育培训经费列支一般是不会包括技术工人职称考试报名费的。
职称评定该是什么部门
不管是什么“职称评定”，它主要是人事部门核定。首先要明白自己评什么样的专业，就好由相应的部门报送。譬喻：教师的职称，由教体部门报送；医(药、护、技)士、医(药、护、技)师、主治医师(主管药师、护师、技师、医药工程师等就由卫计部门报送；农艺师、畜牧师、兽医师则由农牧业管理局报送
《劳动争议调解仲裁法》第二条
