人社部门能否认定劳动关系
人社部门不能认定劳动关系，应当有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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这方面只要提交低保申请就可以了，剩下的就是等到民政部门的审核和认证。只要通过审核，自然就能直接认证，这方面并不会有特殊的要求。按实际情况写。按规定必须按家庭的实际情况如实的写低保申请，不允许弄虚作假。所以按实际情况写。必须满足当地民政局规定的低保条件规定，可以去社区居委会看看低保条件规定。
【法律依据】
《社会救助暂行办法》第十一条，申请最低生活保障，按照下列程序办理：
（一）由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。
（二）乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查等方式，对申请人的家庭收入状况、财产状况进行调查核实，提出初审意见，在申请人所在村、社区公示后报县级人民政府民政部门审批。
（三）县级人民政府民政部门经审查，对符合条件的申请予以批准，并在申请人所在村、社区公布；对不符合条件的申请不予批准，并书面向申请人说明理由。
养老资格认证认证不了
养老资格认证认证有两次两次认证的间隔时间不超过十二个月（当年新办退休的人员，从首次领取基本养老金之月起计算）。如果你认证不了很可能是因为超期未进行认证的，未进行认证的则会被暂停发放基本养老金；待重新办理认证后，基本养老金予以恢复发放并补发。还有一种情况是系统在更新，你可以稍等一下再进行认证。
退休人员认证怎么认证
在指定的时间期限内，通过生存认证，才可以继续享受退休待遇，如按月领取养老金。否则会被暂停发放养老金等相关待遇。什么时候通过了生存认证，再从次月起恢复并补发养老金。有的地区规定，不能在规定期限内完成生存认证的，必须本人到现场才能补认证。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
高新企业认证是怎么认证的
(一)企业申请认定时须注册成立一年以上;(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%;2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;(六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;(七)企业创新能力评价应达到相应要求;(八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。企业应对照《认定办法》和本《工作指引》进行自我评价，了解高企认定申报的基本条件等情况。之后，企业登录“高新技术企业认定管理工作网，按要求填写《企业注册登记表》(附件1)，并通过网络系统提交至省高新技术企业认定委员会办公室(简称省高企认定办)。省高企认定办核对企业注册信息，在网络系统上确认激活后，企业登录“高新技术企业认定管理工作网”，按要求填写《高新技术企业认定申请书》(附件2)，通过网络系统提交至省高企认定办，并提交相应的书面材料。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
