追索加班费的时效是多久-法律问答|晖律网

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问追索加班费的时效是多久？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出...查看全文

问追索加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析:追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提...查看全文

问加班费追诉时效是多久

答

如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多少要多少，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两年)来调解，如果调解不成，...查看全文

问加班费追诉时效是多久

答

可以请求3年内的加班费。如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多少要多少，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两...查看全文

问主张加班费追诉的时效是多久

答

根据我国《民法总则》的规定，主张加班费的追诉时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主张加班费的诉讼根据谁主张谁举证的原则，应当由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。如果劳动者有证据证明用人单位掌握...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久？

答

劳动者在劳动关系存续期间可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，不受时效限制；劳动关系终止后一年内提起仲裁；一年后主张权利或请求救济，仲裁时效重新计算。...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

问主张加班费的追诉时效是多久？

答

劳动者主张加班费需承担举证责任，但用人单位如不提供证据，需承担不利后果。加班费的追诉时效为劳动关系终止后一年内，可主张劳动关系期间所有加班费。虽凭证保存两年，劳动者仍可主张两年以上的加班费，但需提供充分证据，否则用人单位可驳回。如...查看全文

问追索加班费的时效怎样计算

答

法律分析:劳动关系存续期间追索加班费的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁...查看全文

问加班费追诉时效是多长

答

问加班费的保护时效是多久

答

法律解析：加班费的保护时效规定为1年,只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分的加班工资才一般不予保护。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...查看全文

问加班费的保护时效是多久

答

问加班费的保护时效是多久

答

法律分析:加班费的保护时效规定为1年,只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分的加班工资才一般不予保护。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

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法律分析：一、加班费的仲裁时效是多久1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

答

加班费仲裁时效为多久加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的...查看全文

问加班费的保护时效是多久

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法律分析:劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

问加班费追诉时效是多长时间

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可以请求3年内的加班费。如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多些要多些，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两...查看全文

问加班费追诉时效是多少时间

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