随着夏天的到来，很懂地方进入了高温的状态，不管是学生上学还是职工工作都是非常的“煎熬”。，高温天气会不会停工停课呢? 一、高温天气会不会停工停课 高高温达到多少度停课尚未见明确规定，由当地政府管理部门与学校根据情况作出决定。 二...查看全文

40度高温停工停产规定：当日室外露天作业最高气温达到40℃以上时，应停止作业。用人单位不得扣除或降低劳动者工资。在高温天气来临之前，用人单位应对从事高温作业的劳动者进行健康检查。高温天气是指地市级以上气象台站发布的日最高气温35℃...查看全文

放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。...查看全文

根据国家规定，高温天气下从事露天工作或无法降低室内温度到33℃以下的劳动者有权获得高温补贴，补贴标准为室外每人每月不低于60元，室内不低于45元。高温天气是指气温达到35℃以上的天气，企业应根据气象台发布的天气公告来判断是否发放高...查看全文

高温津贴标准缺乏明确规定，由各地人力资源社会保障部门制定。《防暑降温措施管理办法》规定了高温天气下用人单位应采取的措施，包括调整工作时间、减轻劳动强度等。劳动者从事高温作业应享受岗位津贴，用人单位应发放高温津贴，并根据社会经济发展...查看全文

夏季气温多少度有高温补贴 国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在...查看全文

随着天气越来越热，人的身体是会受到损害的。为了保护劳动者的合法权益，国家出台了高温假和高温补贴。并且规定如果达到一定气温，为了人的身体健康，是禁止室外作业的，这样是很容易引发嘴里的。那么，室外温度到多少不能在外面工作？小编详细为您...查看全文

根据《防暑降温措施管理办法》的规定，当日最高气温达到40℃以上时，应当停止室外露天作业。另外，该法还规定了高温天气下作业的时间和方式，如安排换班轮休、缩短连续作业时间等。同时，用人单位也不得安排怀孕女职工和未成年工在高温天气期间从...查看全文

高温补贴是我国政府为提高劳动人民优待推出的一项政策，是针对那些工作条件比较恶劣的工作人员，一般工作时环境温度在33℃以上的都属于高温补贴范围。那么，室内作业有高温补贴吗?针对这个问题，小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 一...查看全文

一、劳动法高温补贴多少钱?高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措...查看全文

法律分析：高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人...查看全文

劳动法规定高温补贴，但具体规定在《防暑降温措施管理办法》中，要求用人单位向从事高温作业的劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。津贴标准为室外露天作业人员每月不低于60元，室内工作场所作业人员不低于45元。冷饮不能替代高温费，企业不应...查看全文

一、高温费劳动法是怎样规定的 1、关于高温费的规定：用人单位每年六月至八月安排劳动者在高温天气下露天工作，一般按每人每月不低于六十元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到三十三度以下的、不含三十三摄氏度，按每人每...查看全文

高温津贴规定和未成年工保护是劳动法的重点。高温津贴要求用人单位在高温天气下给予津贴，标准由相关部门制定。未成年工禁止从事危险劳动，用人单位需定期进行健康检查。...查看全文

工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在3...查看全文

法律分析： 　　各地对高温天气下作业也有相应规定，《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，规定日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；气温38℃时，当日工作时间不得超过4小时；气温达到35℃时，应根据生产工作情况，采取换班轮休等方法，...查看全文

法律分析:用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。...查看全文

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

高温补贴是为了保障职工在恶劣条件下的人身安全和健康而制定的。政府适当提高了职工夏季清凉饮料费的发放标准。夏季露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下的劳动者可获得高温补贴。相关法律法规包...查看全文

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面 多少度才有高温津贴 33℃到35℃之间可以享受高温...查看全文