法律分析：申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或...查看全文

应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文

根据工伤保险条例的相关规定，劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单位在规定期...查看全文

“天有不测风云”，当我们在劳动中受了工伤，我们应该如何处理？我们应当怎样维护自己的合法权益才是合适的有法可循的，工伤事故后上报是否有时限？这些问题，小编在此为您解答，希望对您有所帮助，让您正确维权。 工伤事故上报时限 《工伤保险条...查看全文

工伤事故应当在事故发生后1年内申请工伤认定，超过1年没有申请工伤认定的，将无法申请工伤认定，视为伤者自动放弃。被认定为工伤后，经治疗后伤者病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，被鉴定伤残等级后，伤者职工与用人单位解除劳动合同时，方可...查看全文

发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。 工伤认定材料由谁提供 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文...查看全文

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政...查看全文

律师分析:工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起，60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定，应该在15天里作出工伤认定。行政机关在认定期限内没有作出行政处罚结论的，工伤认定时...查看全文

发生工伤事故多长时间上报 职工发生工伤事故，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...查看全文

一、工伤事故处理限期是多久 工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。但关于其审理时间如下： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

一、企业工伤认定要在什么时间内申请 工伤事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险...查看全文

工伤认定时间和工伤骨折赔偿金额的相关规定。 工伤认定需在1个月内提出申请，用人单位未提出申请可由工伤职工或其近亲属在1年内直接提出申请；工伤赔偿金额根据工伤等级计算，包括医药费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等待遇；如用人单位...查看全文

法律解析： 工伤申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...查看全文

工伤申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...查看全文

律师分析： 工伤申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...查看全文

工伤上报时间是：雇主必须在员工发生事故伤害或被确诊为职业病后的30天内提出申请。如果雇主未申请，工伤员工或其亲属、工会组织可以在事故发生之日或确诊为职业病后的一年内提出申请。...查看全文

法律分析:工伤的申报时间，一般是三十日内。职工所在的单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工本人或其近亲属可以在一年内提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条_x0...查看全文

如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需要在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然，在特殊情况下，如果经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。...查看全文

劳动者在上班时间受伤算工伤，但需满足工作场所内因工受伤或履行工作职责受暴力等意外伤害的条件。逾期提出工伤认定申请，用人单位需承担相应费用，且社保局不再受理逾期申请。劳动者应在受伤一年内提出工伤认定申请，以保护其合法权益。...查看全文