工伤伤残一次性赔偿金单位不给怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁，提交材料后，仲裁委立案并调解，如调解不成，仲裁委会下达裁决书。申请期间不耽误工作，不需要律师代理，可以自行处理。工伤范围包括日常工作、紧急情况下的工作、职业病、意外伤害等...查看全文

冻结对方银行账户是一种强制执行手段，用于解决工伤赔偿拒付问题。执行员可调查被执行人财产状况，冻结账户、查封财产并划款。当事人若知晓对方财产线索，可提供给执行法官。对于恶意拒不执行的情况，可依法追究其刑事责任。...查看全文

工伤保险权益保障及申诉途径：单位拒赔可申请工伤认定、一年期限；伤情稳定后可申请伤残鉴定；享受工伤保险待遇；未购买保险可依法执行；单位拒赔可申请劳动仲裁。...查看全文

工伤导致手指残疾的赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

打工受伤赔偿标准：根据医疗情况和伤残等级鉴定确定赔偿数额。申请工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理...查看全文

工伤九级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，并赔付一次性伤残补助金9个月本人工资。解除或终止劳动关系的劳动者还可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

工伤伤残等级不够赔偿方式：停工留薪期内工资不变，治疗费用由工伤保险基金支付。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，劳动合同终止时支付医疗和就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用，包括医疗、护理、交通、营养等费用，误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

法律分析:工伤致残疾的，在工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等）申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。法律依据...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工因工致残七至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定，需注意各地赔偿标准不同。此外，工伤赔偿还包括其他项目如住院护理费、住院伙食补助费等。...查看全文

工伤被辞退需按工作年限赔偿，单位依法辞退需支付经济补偿、工伤医疗补助和伤残就业补助；单位违法辞退还需支付赔偿金。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。工伤期间单位不得辞退员工，...查看全文

我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一...查看全文

工伤伤残赔偿标准：5级伤残14个月，6级伤残12个月；职业病治疗增加6个月；5级伤残补助60个月，6级伤残补助48个月；7级伤残补助3年，8级伤残补助26个月。期满后不再支付待遇。...查看全文

一至六级伤残需赔偿扶养人生活费。赔偿范围包括失去生活来源的受害人及其子女，但不包括有经济来源的人。若有多个扶养人，赔偿应按比例分担，唯一扶养人则需全额赔偿。若扶养人在赔偿前去世，应给予适当补偿。赔偿标准根据城镇和农村消费支出标准计...查看全文

在交通事故中,如果被车撞死亡,可以通过司法鉴定报告确定伤势等级,并确定主要的赔偿项目。主要的赔偿项目包括伤残补偿、医疗费用以及抚养费用等。伤残鉴定结论在人身侵权损害赔偿案件中具有至关重要的作用,是获得赔偿数额最大的一块,也是判断受...查看全文

交通事故引发的人身伤残应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按照当地居民收入标准计算，连续支付二十年。...查看全文

交通事故伤残赔偿金的计算方法和标准。根据受诉法院所在地的城镇居民收入标准、伤残系数和赔偿年限来计算。伤残系数根据伤情评定确定，不同等级的伤残有不同的赔偿比例。多等级伤残的赔偿金计算还需考虑赔偿责任系数和伤残赔偿附加指数。伤残鉴定报...查看全文

职工因工致残七至十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7-13个月本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

工伤未达到伤残等级的赔偿待遇及申请材料要求。根据《工伤保险条例》，无法达到伤残等级的员工可享受医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助费等待遇。单位未缴纳工伤保险时全部由单位支付。对于伤残等级结...查看全文

截肢截掉一只手属于五级伤残，根据相关规定，伤残职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等福利待遇。伤残职工保留与用人单位劳动关系的，可适当安排工作并发放伤残津贴；若难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴。若劳动关系...查看全文