公益性岗位的工资待遇参照社会平均工资标准，同时缴纳各种保险。申请条件包括零收入无业家庭成员、待岗失业人员、低保户、夫妻双失业人员、残疾、烈属、退伍军人、单亲抚养者、困难家庭未毕业高校毕业生等。申请程序包括社区申请、审核和报批。...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。      2、还可依据劳动...查看全文

公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度...查看全文

劳动关系确认后，可要求单位补缴社保、工资；解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金；未签订书面合同须支付双倍工资；单位违法解除合同需支付双倍经济赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

如何维权和投诉工资拖欠问题，包括向劳动局、劳动仲裁委投诉，协商补发工资，申请劳动仲裁，以及通过诉讼要回被拖欠的工资。同时，相关的法律条文《工资支付暂行规定》第十八条和第十九条也提供了法律依据。...查看全文

劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,可以采取多种方式来维权。首先,可以申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉或向纪检部门举报。为了证明与用人单位存在劳动关系,劳动者可以收集劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条等凭据。如果用人单位...查看全文

律师分析： 正常是由开发单位支付工资，财政再就业资金给予不低于最低工资40%的岗位补贴。再现开发的都是政府机关单位，没有单位给工资，现全部同由再就业资金按最低工资标准给额补贴。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的 一、生活待遇基本组成部分 1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”(即，去年全...查看全文

法律分析：公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业...查看全文

法律分析：公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业...查看全文

法律分析： 公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招...查看全文

法律分析： 公司不按时发工资的，员工可以催告其及时发放。如果公司逾期不支付的，则员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，及时向员工发放工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...查看全文

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿...查看全文

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，...查看全文

1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。 2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。 3、又如青海省某县2022年8月份公...查看全文

律师分析:工伤治疗期间停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于本人受伤前十二个月内平均月工资。没有出勤，当然没有全勤奖。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

公司不按时发工资有影响。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为...查看全文

律师分析： 按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定,公益性岗位是由省里统一开发的,目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业,一般情况工作期限最长不超过3年。 【法律依据】： 《中华人民共和国兵役法》第二十二条 士兵退出现役...查看全文

法律分析:大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。...查看全文

法律分析:公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地的最低工资标准。法律依据:《《中华人...查看全文