公安局为何不按时发放工资？-法律问答|晖律网

摘要：劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,可以采取多种方式来维权。首先,可以申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉或向纪检部门举报。为了证明与用人单位存在劳动关系,劳动者可以收集劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条等凭据。如果用人单位继续拖欠工资,劳动者可以告知用人单位负责人,并通过法律途径解决。不过,报警多半没用,这属于劳动纠纷,经济纠纷,有专门的人会管。

可以通过申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉或向纪检部门举报来应对劳动问题。收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
一、不给工资是犯法行为吗
不给工资是犯法行为。但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题，劳动者可对公司提起诉讼，主张公司赔偿工资。
没有劳动合同欠工资不给可以采取如下方式解决：
1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条；
2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决；
3、如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
二、工厂拖欠工资哪里投诉
工厂拖欠工资的解决方法是用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；
2、投诉文书应当载明事项有投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规。
工厂拖欠工资举报需要提供的材料具体如下：
1、签订书面劳动合同的情形要提供劳动合同和拖欠工资的证明；
2、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式要提供存在劳动关系证明和拖欠工资证明。
三、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据；
2、能证明拖欠工资的证据。

公安局为何不按时发放工资？

问公司为何不按时发放工资？

问公司为何不按时发放员工工资？

问工地为何不按时发放农民工工资？

问公司不按时发放工资，如何解决？

问举报公司不按时发放工资

问工资不按时发放：如何维权？

问工资不按时发放，如何解决？

问老板为何不按时发放？

问雇主为何不按时发放？

问工厂负责人为何不按时发放？

问公司未按时发放工资

问离职后公司不按时发放工资

问正规公司如何按时发放工资？

问不能按时发放工资，如何维权？

问不按时发放工资怎么办

问实习生工资不按时发放

问实习生工资不按时发放

问工资不按时发放：怎么办？

问工资不按时发放怎么办

问公司不按时发放工资，员工应该如何维权？

推荐律师

苗莉莉