申请劳动仲裁解决工资问题，若仲裁无效可通过诉讼解决。冷静理智处理问题，学会用法律维权。可向劳动执法部门举报，申请仲裁，不服可起诉。政府和法律保障农民工权益，重视克扣工资行为。农民工可依据劳动法规定维护自己权益，用法律手段要求支付工...查看全文

如何解决单位拖欠工资问题：1）向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2）劳动监察大队调解或强制执行；3）如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉；4）要求支付工资报酬外，还可要求经济补偿金。...查看全文

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定，用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付并获得赔偿金。如协商、调解不成，可投诉、仲裁或提起民事诉讼。保存工资欠条和任职证明等证据至关重要。...查看全文

老板拖欠工资的处理方法：1、投诉劳动监察部门或拨打热线12333；2、申请劳动仲裁；3、申请支付令，向法院起诉。根据《劳动合同法》第30、77、85条，劳动者有权要求处理侵害合法权益的部门，申请仲裁或提起诉讼，用人单位拖欠工资需支...查看全文

老板不发工资，劳动者可以报警，但多数情况下报警没用。可以通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行来追讨工资。同时，沟通协商是解决问题的第一步，如果协商失败，可以采取法律手段维护权益，但需要搜集证据证明与单位存在劳动关系。...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

通过拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉，如果无效，可以申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。对于未支付工资，可以要求支付双倍工资或经济补偿金。对于个人工作，可以直接起诉老板要求支付劳动报酬。违法行为包括未支付工资、低于最低工资标...查看全文

劳动关系确认后，可要求单位补缴社保、工资；解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金；未签订书面合同须支付双倍工资；单位违法解除合同需支付双倍经济赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

员工未获得工资时，可与老板协商要求支付，如协商不成功，可向相关部门申请调解。若调解无果，员工可向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》规定工资应及时支付给劳动者。《中华人民共和国民事诉讼法》规定法律判决必须履行，...查看全文

劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,可以采取多种方式来维权。首先,可以申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉或向纪检部门举报。为了证明与用人单位存在劳动关系,劳动者可以收集劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条等凭据。如果用人单位...查看全文

合理沟通协商解决工资问题，若不果，可采取法律手段维护权益。电话投诉劳动执法监察大队，依法监督用人单位支付工资；申请支付令，法院应依法发出；申请劳动仲裁，如仍不赔，可申请法院强制执行；同时可要求单位加付赔偿金。不要采取过激行为，避免...查看全文

私人老板不发工资没签合同，可以通过协商解决或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资等；离职单不批可以向劳动部门反映，最好通过正常程序离职，避免负面影响。...查看全文

法律分析:老板不按时发工资的处理方法:劳动者可以向基层人民调解组织申请调解，并达成调解协议；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支...查看全文

法律分析：一、老板不按时发工资怎么催1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。...查看全文

劳动者维权方法：老板不支付工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金；也可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院请求支付令等方式维权。...查看全文

老板不按时发工资，有以下处理方式：1、劳动者可以跟老板协商要求发放工资；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签...查看全文

法律分析：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...查看全文

该文主要讲述了如果工地老板拖延发放工资,劳动者可以采取电话投诉、直接申请劳动仲裁或申请法院强制执行等方式维护自己的合法权益。同时,劳动监察部门也有权对拖欠工资的企业进行监督检查,并处以相应的罚款。...查看全文