承租方经营困难时可以解除合同。首先，承租方可以与出租方协商解除合同；或者出现法定解除合同的情况时，承租人可以请求法院解除合同。法定解除合同的情况包括：由于不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限到期前，一方明确表示或通过行为表明不...查看全文

承租方经营困难可解除合同。可与出租方协商解除，或请求法院解除。法定解除事由包括不可抗力导致无法实现合同目的，当事人明确表示或行为表明不履行主要债务，法律其他规定等。承租人可解除合同的情形包括租赁物被查封、扣押，租赁物权属有争议，租...查看全文

承租方经营困难是能解除合同的。首先，承租方可以与出租方协商解除；如果当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；承租方经营困难如果属于法定解除合同的事由之一的，可以解除合同。 承租方经营困难可以解除合同吗 承租方...查看全文

承租方经营困难可解除合同。首先，承租方可与出租方协商解约；若合同中约定了解约条件且达成时，合同解除；承租方经营困难属法定解约事由之一时，可解除合同。...查看全文

承租方经营困难是可以解除合同的。首先，承租方可以与出租方进行协商解除合同；或者出现解除合同的法定事由的，承租人请求法院解除合同。合同解除的法定事由有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的...查看全文

法律分析：须视具体情况而定，对出卖人而言，如果受疫情影响不能履行或者不能按时履行给付义务，应当及早以书面形式进行沟通(参照不可抗力情形下通知义务，注意证据保存)，列明目前疫情影响造成履行困难，暂定后续正常履行时间，并确认买...查看全文

法律分析：须视具体情况而定，对出卖人而言，如果受疫情影响不能履行或者不能按时履行给付义务，应当及早以书面形式进行沟通(参照不可抗力情形下通知义务，注意证据保存)，列明目前疫情影响造成履行困难，暂定后续正常履行时间，并确认买...查看全文

被企业解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。支付的标准是根据工作年限来算的，工作一年的要支付一个月的工资，工作半年的支付给半个月的工资，工作的年限达到半年不到一年的按照一年来计算。...查看全文

法律分析： 　　因疫情导致买卖合同、房屋租赁合同、教育培训合同、金融借款合同，这些合同履行困难，要根据合同特点进行处理。比如租赁店铺用于经营餐饮，因疫情导致合同履行困难的，承租人和出租人协商后，可以解除合同。 　　《最高人民法院...查看全文

法律解析： 承租方可以提前解除合同的情形：1、承租方和出租方经过协商，达成一致，租赁合同提前解除；2、合同中约定的可以解除合同的情形出现；3、法定可以解除合同的情形出现。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条...查看全文

法律解析： 承租方可以提前解除合同的情形：1、承租方和出租方经过协商，达成一致，租赁合同提前解除；2、合同中约定的可以解除合同的情形出现；3、法定可以解除合同的情形出现。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条...查看全文

律师分析： 承租方违约可以解除合同。明确对方违反了合同条款的，那可以解除合同。如果债务人没有正当理由，在合同约定履行期满后，仍不履行合同债务。或没有约定履行期限，债务人在债权人催告后仍不履行。且违约行为严重影响当事人的经济利益时，...查看全文

律师分析： 承租方可以提前解除合同的情形：1、承租方和出租方经过协商，达成一致，租赁合同提前解除；2、合同中约定的可以解除合同的情形出现；3、法定可以解除合同的情形出现。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条...查看全文

本文探讨了承租方拖欠租金是否能解除租赁合同的问题。根据法律规定和合同约定,承租人向出租人支付租金是其基本义务。如果承租方拖欠租金或拒绝缴纳租金,出租人可以依据《民事诉讼法》和《民法典》的规定,向人民法院提起诉讼,要求解除合同并要求...查看全文

租房合同解除的两种方式：一是约定解除，当事人协商一致或约定解除事由；二是法定解除，包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为、不定期合同解除和其他法定情形。...查看全文

律师分析： 因受疫情影响，出租方承租方都会受到巨大损失，这些损失应当依据公平原则，由双方共担。国务院和最高法院都出台了相关法律政策，鼓励出租方减免一定租金，不得以承租方未及时支付租金，而追究承租方违约责任。而作为承租方，经营确实困...查看全文

承租人可以解除合同，法定情形包括租赁物被司法机关或行政机关依法查封、扣押；租赁物权属有争议；租赁物违反强制性的法律、行政法规关于使用条件等。...查看全文

律师解答： 企业经营困难时，降薪是一种常见的解决方案。但是，企业在实施降薪时需要遵守相关的劳动法规定，保证降薪幅度和方式合法合理，保障员工的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位因生产经营发生困难，需要裁减人员或者...查看全文

律师分析： 企业经营困难时，降薪是一种常见的解决方案。但是，企业在实施降薪时需要遵守相关的劳动法规定，保证降薪幅度和方式合法合理，保障员工的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位因生产经营发生困难，需要裁减人员或者...查看全文

律师解答： (1)可以以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助，这种形式的帮助可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。实践中，这种帮助应当根据案件的具体情况确定帮助的形式，比如提供帮助方是否具有帮助所有权的房源，是否抚养子女等情况。(2...查看全文