律师分析： 要及时向人社局申请工伤认定，待认定为工伤并经伤残等级鉴定后，依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。 【法...查看全文

要及时向人社局申请工伤认定，待认定为工伤并经伤残等级鉴定后，依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。...查看全文

劳动者受工伤，老板不管的，打12345无用。可以直接拨打12333向当地人社局劳动行政部门投诉。12345一般指各地市人民政府设立的专门受理热线事项的公共服务平台，12333属于全国劳动保障电话咨询服务专用号码。法律依据: 《劳动...查看全文

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以...查看全文

可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。 老板个人聘用临时工工作的，双方形成的是雇佣关系，临时工在工作中受伤的，由老板承担赔偿的责任，所以受伤的临时工可以要求老板赔偿，如果老板不愿意赔偿的，临时工可以向法院起诉索赔。...查看全文

律师分析： 可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。 老板个人聘用临时工工作的，双方形成的是雇佣关系，临时工在工作中受伤的，由老板承担赔偿的责任，所以受伤的临时工可以要求老板赔偿，如果老板不愿意赔偿的，临时工可以向法院起诉索赔...查看全文

一、老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话 老板不支付工人工资，可以打12333. 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; ...查看全文

律师分析:发生工伤事故，用人单位应提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及...查看全文

律师分析： 发生工伤事故，用人单位应提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费...查看全文

本文介绍了如果老板拖欠工资,可以联系当地劳动保障监察机构,还可以向工商主管部门举报。如果这些途径都无法解决问题,劳动者可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,文章也详细介绍了劳动者维权的相关法律规定和拖欠工资的维权途径,包括向当地劳...查看全文

法律分析： 老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 法律依据： 《工资...查看全文

法律分析： 老板不支付工资，可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 法律依据： 《工资支付暂...查看全文

法律分析：老板不支付工资，可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律...查看全文

律师解析      老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解...查看全文

律师分析:可拨打城建服务热线，这是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等各个方面。法律依据:《城市管理执法办法》第三十八条 城市...查看全文

可拨打12319进行投诉。然而每个地区的城管执法的投诉电话也会有所区别，最好拨打114查询当地城管投诉电话，或者进入某个城市的城管局官网进行查询。12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话...查看全文

可拨打12319进行投诉。然而每个地区的城管执法的投诉电话也会有所区别，最好拨打114查询当地城管投诉电话，或者进入某个城市的城管局官网进行查询。 12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电...查看全文

你可以拨打114查询当地教育局的电话然后进行举报。老师有违纪行为的应当向当地的教育局举报。 法律依据: 《中华人民共和国老师法》 第三十七条 老师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一...查看全文

律师解析： 1、可以通过拨打全市教育系统的电话。2、或者登录市教育局行风热线网站反映问题。3、也可以进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行说明。对违规的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法...查看全文

律师分析:1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。法律依据:...查看全文