1、最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章,报国务院备案。确定和调整最低薪资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均薪资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十九条,确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均薪资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
1、最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章,报国务院备案。确定和调整最低薪资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均薪资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十九条,确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均薪资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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法律分析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素...查看全文
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,应综合考虑生活费用、平均工资、劳动生产率、就业状况和地区发展水平等因素。最低工资标准是应发工资,不得低于当地最低工资标准,实发工资是扣除后实际支付给劳动者的工资。...查看全文
1、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等因素。 2、法律依...查看全文
黑龙江月最低薪资标准如下:一档:哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1680元;二档:齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元;三档:伊春、黑河...查看全文
法律解析: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,企业在与员工签订劳动合同后,需要按照约定支付工资并保证不低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般由当地政府或劳动保障部门制定公布,并根据当地的物价水平、经济发...查看全文
南通市市区、启东市、海门市月最低薪资标准为2020元/月,小时最低薪资标准为18.5元/时。南通海安市、如东县、如皋市月最低薪资标准为1830元/月,小时最低薪资标准为16.5元/时。 法律依据: 《江苏省人力资源和社会保障厅关于...查看全文
上海最低薪资标准:月最低薪资标准为2590元;小时最低薪资标准为23元。月最低薪资标准不含五险一金,由用人单位另行缴纳。月最低薪资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴...查看全文
徐州市区(不含铜山区)执行的是二类标准,月最低薪资标准为1830元/月,小时最低薪资标准为16.5元/时;铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县月最低薪资标准为1620元/月,小时最低薪资标准为14.5元/时。 法律依据: 《...查看全文
法律解析: 安徽省最低工资标准是政府规定的最低工资收入标准,主要为了保障劳动者的基本生活和劳动报酬水平。根据安徽省人社厅发布的最新消息,安徽省2022年最新的最低工资标准自2022年7月1日开始实施,全省最低工资标准为每小时24元...查看全文
法律解析: 安徽省最低工资标准是政府规定的最低工资收入标准,主要为了保障劳动者的基本生活和劳动报酬水平。根据安徽省人社厅发布的最新消息,安徽省2022年最新的最低工资标准自2022年7月1日开始实施,全省最低工资标准为每小时24元...查看全文
法律解析: 工资最低标准是指国家或地方政府规定的劳动者在用人单位工作时应享有的最低工资保障。根据《劳动法》等相关法规的规定,全国各省市自治区应该制定本地区的最低工资标准,并根据当地经济、社会和人民生活水平等因素进行调整。据2023...查看全文
法律解析: 工资最低标准是指国家或地方政府规定的劳动者在用人单位工作时应享有的最低工资保障。根据《劳动法》等相关法规的规定,全国各省市自治区应该制定本地区的最低工资标准,并根据当地经济、社会和人民生活水平等因素进行调整。据2023...查看全文
法律解析: 2022年,中国各省、自治区、直辖市的最低工资标准普遍有所上调,具体标准因地区而异。例如,上海市的月最低工资标准为2690元,较2021年上调了220元;深圳市的月最低工资标准为2600元,较2021年上调了200元。...查看全文
法律解析: 基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文
法律解析: 基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文
法律分析:关于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度;用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,但要报国务院备案。法律依据:《《中华...查看全文
法律解析: 淄博市是中国山东省下属的一个地级市,其最低工资标准是由当地政府根据《中华人民共和国最低工资规定》以及相关法规制定。目前,淄博市的最低工资标准为每小时21元,具体标准根据工作年限、学历等因素而异。例如,有些工人在3年以上...查看全文
法律解析: 最低工资是指在各类职业中,根据国家规定设定的保障劳动者基本收入水平的标准,其制定范围涵盖所有用人单位,包括国有企业、集体企业、外商投资企业等。2016年最低工资标准由各省份制定,因地制宜。全国最低工资标准不低于每小时1...查看全文
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