劳动仲裁诉讼的受案范围包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除争议，辞退、离职争议，工作时间、休息休假、社会保险、福利等争议，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，以及其他法律规定的劳动争议。此外，事业单位聘用制工作人员的争议、签...查看全文

劳动争议仲裁的管辖权规定：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对本区域内的劳动争议有管辖权。当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人可以在收到...查看全文

劳动争议仲裁的程序要求先进行仲裁，不满意的一方可以向法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁结果不满意时，任何一方都可以向法院提起诉讼。诉讼的地点取决于起诉方的身份和合同履行地。劳...查看全文

劳动仲裁的受案范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、解聘辞退等争议，涵盖工作条件、报酬、福利等方面。人事争议不属于劳动仲裁范围，而劳动关系纠纷和企业管理机构与员工之间的争议则属于劳动争议。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁受案范围包括：确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、辞退、辞职、离职的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议、劳动报酬、工伤医...查看全文

劳动仲裁受案范围包括用人单位与劳动者之间的劳动争议，涵盖劳动合同、工作时间、福利、工伤医疗费等方面的争议。公务员和聘任制工作人员之间的争议也属于劳动仲裁范围。但国家机关与公务员、事业组织和社会团体与正式在编员工之间的人事争议不属于...查看全文

法律分析:劳动仲裁受案范围的规定:_x000D_ 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；_x000D_ 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关系发生的争议等。...查看全文

劳动争议仲裁的受案范围及劳动合同约定违约金的情形。劳动争议仲裁处理用人单位与劳动者间的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职等。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业方代表组成。劳动合同可在培训服务期和竞业限...查看全文

劳动争议仲裁的管辖形式有四种：地域管辖（一般、特殊、专属）、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖以行政区域为标准，特殊地域管辖根据法律规定，专属管辖针对特定劳动争议。级别管辖由不同级别的劳动仲裁委员会处理，移送管辖将案件移交给有...查看全文

劳动仲裁适用范围及审理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动仲裁的范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职、离职、休假、社会保险等争议。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理境内用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、社会保险、工资等方面的争议。...查看全文

这篇文章阐述了劳动仲裁的基本概念及其相关规定。申请人必须是直接受到劳动争议影响的劳动者，申请人与劳动争议具有直接利害关系或密切联系，劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围内。此外，申请仲裁的争议必须是劳动争议，申请仲裁的劳动争议必须属...查看全文

法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳...查看全文

(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费...查看全文

法律分析:劳动仲裁案件的受理范围:确认劳动关系的案件；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的案件；以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而发生争议的案件等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、解雇辞职争议、工时休假保险福利纠纷、工资赔偿纠纷以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

劳动仲裁的管辖范围主要包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖按行政区域确定，特殊地域管辖根据特定规定，专属管辖则根据特定类型劳动争议。级别管辖则根据不同级别的劳动仲裁委员会的权限划分。移送管辖是将无管辖权的或不便于管...查看全文

律师分析： （一）仲裁法规定的仲裁范围 根据仲裁法第2条、第3条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁： 1.婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 2.依法应当由行政机...查看全文

律师分析:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工...查看全文