公司是否应该支付员工的误工费？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤的误工费应由谁支付

工伤期间，单位负责支付误工费。治疗工伤期间，工伤职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需...查看全文

问公司破产时是否应先支付员工工资？

答

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

问辞退员工后是否应该支付工资？

答

被辞退后有工资并且会有相应的补偿的。根据劳动法规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条【合同解除】经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六...查看全文

问误工费是否需要支付

答

营运车辆被撞人没受伤，不需要支付误工费，但可以主张支付修车期间的营运损失费。误工费根据受害人的误工时间和收入情况确定，受害人有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。如果无法证明最近三年平均收入，可以参照被...查看全文

问员工偷窃公司财产，是否应支付相应工资？

答

公司职工侵占公司财产，公司仍需发工资，但可以向法院申请对侵占人工资进行保全，挽回损失。非法侵占本单位财物，数额达到一万元起点，可判三个月拘役至六个月有期徒刑。...查看全文

问保险公司是否应该赔偿误工费？

答

根据保险公司的规定，误工费可以在保险范围内进行理赔。误工费的具体金额根据受害人的误工时间和收入状况确定，而误工时间则由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果对方是机动车的话，只要您方不是全责，保险公司将优先承担交强险范围内...查看全文

问公司支付员工的医药费

答

一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行账务处理。二、如果单位为职工缴纳了工伤保险或商业保险,账务处理如下: &n...查看全文

问员工自愿加班是否应该支付加班费？

答

劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。劳动合同签订加班没有加班费属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。相关法律依据是《劳动合同法》第三十条和第三十一条，要求用人单位按时足额支付劳动报...查看全文

问保险公司拒绝支付误工费

答

人身损害赔偿的项目有明确规定，如医药费、误工费等，但需根据具体情况确定。受害人应提供医院证明或请假条以要求赔偿误工费。如果无证明且肇事方已领工资，可不提供误工费证明。起诉时需考虑全责并承担诉讼费，但可申请追加保险公司为被告。购买商...查看全文

问保险公司会支付误工费吗？

答

保险公司不会赔付在受伤期间未停发工资的误工费。误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定，需提供医疗机构证明。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。若无证明，可参考当地行业平均工资。当...查看全文

问员工的加班费应该怎么支付

答

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，则员工的加班费应该以货币的形式按以下标准支付：_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...查看全文

问厂里辞退员工是否应该支付工资？

答

有工资，工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿，是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。厂里工资怎么计算现在计算一月工资是根...查看全文

问误工费是谁支付？

答

律师分析： 1、由肇事方承担; 2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还...查看全文

问误工费是谁支付

答

法律分析:1、由肇事方承担;2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造...查看全文

问误工费是谁支付

答

法律解析： 1、由肇事方承担; 2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还...查看全文

问误工费是谁支付

答

问公司辞退员工应该支付怎样的补偿？

答

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

问车祸后，保险公司是否负责支付误工费？

答

交通事故保险全险情况下，保险公司应赔付误工费，具体计算以医院和单位出具的证明为依据，包括工资、三补、奖金和津贴等，根据受害人的误工时间和收入状况确定赔偿金额。...查看全文

问员工的工资应该如何支付？

答

1、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。2、用人单位应当每月至少支付一次工资。3、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。4、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期应当按国家规定支付假期工资。假期工资的...查看全文

问公司是否需要为员工支付培训费？

答

辞退员工时公司需支付工资和经济补偿金，不得扣押员工证件或收取保证金。违反法规者应退还并受罚。员工自愿交培训费的行为缺乏法律意识，难获公司尊重。...查看全文