法律分析：辞职一般不需要支付违约金。1、除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...查看全文

法律分析：一、签了实习合同离职要赔违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要...查看全文

法律分析：一、实习签合同辞职要赔违约金吗？1、超过试用期你要辞职，那么就要看你合同中是否规定了违约金，如果有则按照合同来赔偿2、实习生解除劳动合同时，如果在合同中没有约定赔偿金，那么只要你没有接受过单位的福...查看全文

法律分析：一、实习期辞职要赔违约金吗1、劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的...查看全文

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，一般不要赔违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

法律分析:实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，一般不要赔违约金。法律依据:《《中华...查看全文

实习期离职需根据实习协议约定违约情形交违约金，无违约行为则不需交，协议未约定则按法律约定承担责任。实习协议应明确责任、权利和义务，不得违反法律法规。协议内容包括基本信息、实习安排、劳动保护、责任保险、违约责任等。顶岗实习协议还应包...查看全文

依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约...查看全文

法律分析:实习期离职，如果具有实习协议中约定的违约情形，并且实习协议中依法约定了违约金的数额的，要交违约金；如果没有违约行为，不要交违约金；或者虽然违约，但是协议中未约定违约金的，则按其依法约定的责任方式来承担。...查看全文

实习期内离职一般不需要缴纳违约金，但若违反了相关规定，仍需支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反约定需支付不超过培训费用的违约金。根据第二十三条，用人单位与劳动者可在劳动合同中约...查看全文

实习期签了合同辞职要交违约金吗 法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，一般不要赔违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，一般不要赔违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...查看全文

依据相关法律的规定，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规...查看全文

依据相关法律的规章，实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。 《职业学校学生实习管理规章》 第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规...查看全文

一、合同期间我提出离职，公司向我提出赔违约金合法吗？1、要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。2、此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，...查看全文

实习期与试用期在劳动合同中的区别及相关规定。试用期为劳动合同期限在3个月以上1年以内的，而实习期适用于在校学生。试用期提前30天辞职，实习期提前三天即可。试用期双方有劳动关系，用人单位需承担责任并支付工资不低于最低工资标准，而实习...查看全文

实习期离职是否需要交违约金取决于双方签订的实习协议。根据《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确责任、权利和义务，不得违反法律法规。实习协议应包括各方基本信息、实习条件、保障、食宿安排、劳动保护、违约责任等内容。实习期与试用期...查看全文

实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前申请，如果不是提前申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违...查看全文