律师解答:
1、工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。2、如果是进入公立学校,那么在社会上的工龄是否计算要看当地教育行政部门的具体规定,去教育部门反映情况,有的学校把地方企业工作年限可以算作工龄,有的学校不算。还是和单位具体协商或者到教育行政部门反映情况,以当地的教育部门规定为准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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1、工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。2、如果是进入公立学校,那么在社会上的工龄是否计算要看当地教育行政部门的具体规定,去教育部门反映情况,有的学校把地方企业工作年限可以算作工龄,有的学校不算。还是和单位具体协商或者到教育行政部门反映情况,以当地的教育部门规定为准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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法律解析: 1、工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。2、如果是进入公立学校,那么在社会上的工龄是否计算要看当地教育行政部门的具体规定,去教育部门反映情况,有的学校把地方企业工作年限可以算作工龄,有的学校不...查看全文
律师分析: 1、工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。2、如果是进入公立学校,那么在社会上的工龄是否计算要看当地教育行政部门的具体规定,去教育部门反映情况,有的学校把地方企业工作年限可以算作工龄,有的学校不...查看全文
法律解析: 1、工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。2、如果是进入公立学校,那么在社会上的工龄是否计算要看当地教育行政部门的具体规定,去教育部门反映情况,有的学校把地方企业工作年限可以算作工龄,有的学校不...查看全文
律师解答: 所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短,也反映了对于社会和企业的贡献的大小,以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑...查看全文
律师解答: 1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果...查看全文
法律解析: 所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短,也反映了对于社会和企业的贡献的大小,以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑...查看全文
律师分析: 所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短,也反映了对于社会和企业的贡献的大小,以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑...查看全文
律师分析: 1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果...查看全文
法律分析: 1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规...查看全文
律师分析: 不算工龄,所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳...查看全文
法律解析: 不算工龄,所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳...查看全文
法律解析: 不算工龄,所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳...查看全文
1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 _x000D_ 2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的...查看全文
律师解答: 属于违规,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行...查看全文
律师解答: 需要根据用人单位情况具体问题具体分析。工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。 【法律依据】:...查看全文
1、所谓工龄计算,就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短,它标志了职工参加工作时间的长短。 2、关于代课老师的工龄问题,国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果有证据表...查看全文
律师解答: 代课教师转正时不买社保的教龄工资根据用人单位的是否设置了工龄工资,如果有,那么劳动者可以依法享受,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位须依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责...查看全文
律师解答: 工龄按照职工在一个工作单位连续工作的时间计算;教龄在年号-参加教育工作时年号。工龄计算要求,职工的工作经历中,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。连续工龄为职工在一个工作单...查看全文
代课老师在是一个特殊的群体,他们和正式老师一样奋战在教育一线,为教育事业的发展做出了自己的贡献。但是代课老师与正式老师同工不同酬的问题却是一个老大难问题,做着相同甚至更多的工作,但是工资待遇却远远不及正式老师。无法成为编制教师,代...查看全文
代课老师工龄计算需要证据表明与学校有劳动关系,工资收入为主要来源。没有明确规定,但有证据则可计算。代课证需连续,中期不能断开,否则只算连续工作时间。(82字)...查看全文
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