代课老师在是一个特殊的群体,他们和正式老师一样奋战在教育一线,为教育事业的发展做出了自己的贡献。但是代课老师与正式老师同工不同酬的问题却是一个老大难问题,做着相同甚至更多的工作,但是工资待遇却远远不及正式老师。无法成为编制教师,代课老师的工资待遇就提不起来,退休养老也没有保障。
现在由于公立学校编制名额有限,师资力量不足,代课老师依然作为补充力量存在着。加上许多偏远的农村地区,由于地区条件差,根本招不到正式老师,代课老师又成为了替补。按道理来说,有需求就说明有存在的必要,那么就应该提高代课老师的工资待遇,缩小其与正式老师的差距。
择优入编的实行,就使得很多多代课老师也符合招聘的条件了。能够有了成为编制教师的途径和机会,可以通过考试择优入编。这对于代课老师而言,无疑是一个好消息,也是一个好的发展方向。