普法内容      劳动仲裁录音证据可以通过手机或者U盘提交。      劳动仲裁流程如下...查看全文

关于劳动仲裁中录音证据的效力问题。首先可以肯定地说，录音证据是法律允许的证据形式之一。在《民事诉讼法》第六十三条规定八种证据形式，其中第（四）条是视听资料，也就是录音证据。当然，并不是所有的录音证据都是可以被法院认可的，根据民事诉...查看全文

劳动仲裁录音证据的提交方式及劳动仲裁流程。劳动仲裁适用于工资福利、工作时间休假、社保住房公积金、解除劳动合同、劳动合同订立履行和违法行为赔偿。流程包括提交申请、受理申请、调解、仲裁和履行。录音作为证据需符合法律规定，不得违反法规，...查看全文

法律分析:劳动仲裁中，录音材料如果是当事人依法收集的，且与争议事项有关联的、真实合法的，算证据。但是该证据必须经当事人质证，并且经仲裁庭查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律解析： 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴...查看全文

法律解析： 算。录音可以作为劳动仲裁的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴...查看全文

法律分析:算。录音可以作为劳动仲裁的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；...查看全文

法律分析：1.取件，打包——选取出来讲，会遇到的那些问题，首先是关于违禁品的，业务员收到违禁品，寄递出去是很危险的，所以验货至关重要，需要提示好，例如液体件，在寄运的过程中如果出现挤压泄露，那么污染到其他的快件，我们就会收...查看全文

劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

法律分析:录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的...查看全文

律师分析： 录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

法律分析：1.取件，打包——选取出来讲，会遇到的那些问题，首先是关于违禁品的，业务员收到违禁品，寄递出去是很危险的，所以验货至关重要，需要提示好，例如液体件，在寄运的过程中如果出现挤压泄露，那么污染到其他的快件，我们就会收...查看全文

劳动仲裁录音算证据吗 只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同是否签订过，这不属于被录音者的隐私，但如果涉及被录音者家庭情况等不愿意被外人知道的私人信息，这就...查看全文

录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。 但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件： 首先，录音取得形式应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。 其次，录音时对方的言论必须...查看全文

劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向...查看全文

律师分析:要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取;要保留视听资料的完整性，剪辑、截取后的录音证据，通常是无效的。提供录音证据的方式通常是刻盘，而且要给对方一份，对方要仔细核实的，而且应该提供文字整理版。法...查看全文

律师分析： 要提供完整录音证据，而不能擅自剪辑、截取;要保留视听资料的完整性，剪辑、截取后的录音证据，通常是无效的。提供录音证据的方式通常是刻盘，而且要给对方一份，对方要仔细核实的，而且应该提供文字整理版。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动仲裁在很多时候都是有用的，如果员工和公司产生劳动纠纷，可以到劳动局申请劳动仲裁，一般情况不是很复杂的都可以解决，那么劳动仲裁逾期之后还不裁决的该怎样处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您...查看全文

律师分析:需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项...查看全文